辦公室工作的頭等大事就是服務，就是為領導服務，為群眾服務，為同級服務，發揮好參謀作用、助手作用和協調作用。下面是小編給大家整理的最新辦公室工作會議講話稿，僅供參考。

　　最新辦公室工作會議講話稿篇1

同志們：

　　在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發展的大好形勢下，召開這次全縣辦公室工作會議，總結交流工作，研究如何推動全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線的全縣辦公室系統的同志們表示親切的慰問!剛才，劉主任對全縣辦公室工作進行了總結，并就下步辦公室工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。 下面，就做好辦公室工作，我講三點意見。

一、充分認識辦公室工作的重要地位和作用

　　近年來，全縣辦公室系統的同志們，在各級黨委、政府的領導下，以高度的黨性覺悟和求真務實的工作作風，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業，埋頭苦干，無私奉獻，為保證黨委、政府工作的正常運轉，促進全縣經濟社會又好又快發展，發揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿意的。 辦公室作為黨委、政府的左右手、參謀部，其工作質量的高低，對黨委、政府整個工作影響很大。做好了，會幫助黨委、政府提高決策水平，促進工作落實;做不好會貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經濟社會快速發展的條件下，各級黨委、政府面臨著更加復雜、繁重的任務，辦公室的擔子越來越重，責任越來越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進一步增強做好工作、搞好服務的使命感和責任感，找準位置，主動作為，努力把新時期辦公室工作做得更好。

　　在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點，夜以繼日，甚至節假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會，也非常理解。縣委、縣政府主要領導同志一直十分關心辦公室工作。在縣委常委會議上，顧書記指出辦公室處在上呈下達、協調各方的位置，是總開關承擔著為領導服務、為機關服務、為基層服務的重要職能，要充分發揮好參謀、助手、耳目作用。強調辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領會，準確把握，明確肩負的任務，找準自己的位置，充分發揮好參謀助手和綜合協調作用，努力在服務全縣又好又快、跨越發展中實現新的作為。

二、不斷提高辦公室的工作質量和水平

　　辦公室特殊的工作環境和工作性質，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質上下功夫，在當好參謀上出實招，在轉變作風上見成效，不斷推動各項工作上臺階、上水平。

　　(一)加強學習，努力提升整體素質。能力素質是干好工作的前提和條件。加強學習，是辦公室工作人員提高素質的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹立學以立德、學以增智、學以創業的理念，時刻存有本領恐慌的壓力感，把學習作為一種追求，帶頭開展學習型機關創建活動，認真落實各項學習制度，營造重視學習、善于學習、不懈學習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養、政策水平和業務能力。要把理論學習放在首位，組織干部職工深入學習政治理論知識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實增強貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。要如饑似渴地學習業務，努力掌握工作規律和特點，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦、用現代知識充實自己，虛心向領導學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷提高分析解決問題的能力、綜合協調的能力、文字表達的能力和組織領導的能力，努力成為一專多能、業務全面、善思能干的行家里手，為干好工作、爭創一流打下堅實的政治理論和業務基礎。

　　(二)履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實發揮參謀助手作用。一要搞好決策服務。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善于把握熱點難點問題，不斷提高服務決策的水平和質量。要充分發揮主觀能動性，積極主動地想領導之未想，謀領導之未謀，及時提出意見和建議，為領導科學決策、指導工作提供參考依據。二要協助領導狠抓落實。抓工作落實是各級辦公室的一項重要職責，抓落實的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣里的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶著強烈的事業心和責任感，以求真務實的態度和義無反顧的精神，切實承擔起協助黨委、政府抓督查、抓落實的重任。對中心工作、重點工作要分解量化，落實責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實到位，取得實效。對領導同志批示和交辦的事項，對涉及群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，要專項督查，主動抓好落實。要注意發現那些不落實和難落實的問題，及時提出解決的對策和建議，反饋給領導。對決策落實過程中出現的問題，要敢于直言，如實反映情況，以便及時補充和完善決策，促進落實。三要充分發揮綜合協調作用。圍繞做好三服務工作，進一步增強綜合協調意識，切實做好協調關系、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協調，上下級黨委、政府和部門、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個班子、各個部門之間、上下級之間步調一致，形成一個有機整體。縣委辦公室要當好龍頭，組織調動各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實黨委、政府部署，確保政令暢通。要善于拾遺補缺，積極協助處理好一些事務性工作，保證各項工作的順利開展。四要勇于創新實踐。面對不斷變化的新形勢、新任務、新挑戰，辦公室工作要有所作為，必須在繼承過去行之有效的經驗和做法的基礎上，積極探索，勇于創新。要創新服務理念，切實改進服務方法，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創造性的開展工作，更好地跟上發展變化的節奏、滿足領導和基層的要求。要創新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進制度建設，理順工作關系，完善運行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉。要落實工作責任，堅持責任到位、措施到位，優化資源配置，實現工作的規范化、科學化。同時，要注重把握工作的規律性和連續性，不斷完善工作推進機制，通過不斷地開拓創新，促進辦公室工作爭創一流。

　　(三)改進作風，切實發揮表率作用。辦公室作為窗口，作風如何，不僅直接關系到工作的成效，也關系到黨政機關在人民群眾中的形象，必須十分重視作風建設，樹好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實事求是的思想路線，做求真務實的表率。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，講實話、報實數、辦實事、求實效。向上級提供信息、反映情況、匯報工作要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不夸大、不隱瞞;對下布置任務要從實際出發，不搞形式主義、花架子;分析研究問題要有自己的思考和見解，不人云亦云、隨聲附和。二要進一步增強責任意識，做敬業奉獻的表率。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘于奉獻是最起碼的素質。工作中要進一步強化責任意識，發揚敬業奉獻精神，始終保持強烈的事業心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質修養 , 大力倡導拼搏實干精神，做老實人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關系，做聯系群眾的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民群眾負責，為人民群眾謀利益。要把二者有機地統一到工作實踐中，實現黨委、政府決策與人民群眾利益的高度一致，從根本上落實立黨為公、執政為民的要求。要當好耳目，充分發揮聯系群眾渠道多、方式多、手段多的優勢，及時掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協助黨委、政府在制定和實施各項決策中充分體現群眾的愿望和意志。四要堅持高點定位，爭創一流，做推動發展的表率。無論是服務決策、督查落實，還是辦文、辦會、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創一流的業績。要強化出精品、樹品牌的意識，嚴謹細致地對待每一項工作、把好每一道關口，真正做到一絲不茍、精益求精，雷厲風行、準確無誤。要切實端正服務態度，改進服務質量，堅決反對衙門作風，堅決防止出現門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象，真正為基層、為企業、為群眾提供一流的服務，為加快發展作出應有的貢獻。

三、切實加強對辦公室工作的領導

　　辦公室作為黨委、政府的參謀部、后勤部，直接為黨委、政府服務，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門要切實加強領導，更加關心和支持辦公室的工作。

　　一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領導要經常過問，加強指導;分管領導要在精力上予以傾斜，加強溝通，全力支持，讓同志們能夠及時領會和把握黨委、政府的中心工作和領導意圖，明確黨委、政府關心的問題是什么，正在干的事情是什么，下一步要做的是什么，在此基礎上確定搞好服務的切入點，使服務工作更有針對性。要多交任務、壓擔子，特別是在開展一些牽涉全局的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時，要充分發揮辦公室的骨干作用，支持他們放手大膽開展工作。要注意指導他們不斷總結經驗，探索規律，拓寬工作思路，提高服務水平。

　　二要嚴格要求，樹好形象。要教育引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、群眾意識、表率意識，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，把精力用在工作上，用在干事創業上。要嚴字當頭，加強管理，使辦公室的同志養成良好習慣，確保健康成長。特別是對領導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時之內，還要管好八小時之外，防止出現燈下黑。辦公室的同志要進一步增強自律意識，嚴格規范自己的行為，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹立機關干部的良好形象。

　　三要以人為本，優化環境。辦公室工作標準高、節奏快、壓力大，要堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開展工作。一是政治上愛護。要建立科學的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質好、能力強、埋頭苦干、甘于奉獻的優秀干部得到重用。要積極爭取領導同志的支持，多介紹、多舉薦、多爭取，創造條件加快干部流動，使辦公室多出人才、快出人才，真正成為培養干部的搖籃。二是工作上支持。要根據工作需要，及時通報情況、交待任務、提出要求，增強服務的主動性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕干部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名干部都盡快成長起來。三是生活上關心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關心大家的生活，盡可能地多為大家辦實事、辦好事。要深入了解辦公室干部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的范圍內想方設法幫助他們解決實際問題，使他們集中精力干好工作。

　　同志們，實現又好又快、跨越發展的目標任重而道遠，各級辦公室責無旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，扎實工作，奮發有為，以更足的信心、更大的干勁、更有力的措施推動辦公室各項工作再上新水平，為加快建設富強..、文化..、生態..作出新的更大貢獻!