春節困難職工座談會簡報(一)
原本是冬日最寒冷的時節,1月9日下午,山河智能卻洋溢著春天般的溫暖。集團召開了春節困難職工座談會,為四十位困難職工發放了2017年春節困難職工慰問金和物資。公司董事長、山河愛心基金管理委員會會長何清華,常務副總裁夏志宏,黨委副書記韓翔及各黨支部、分工會主要負責人出席,工會主席張愛民主持會議。
在與困難員工別開生面的座談會上,工會主席張愛民首先作了《2016年困難慰問工作匯報》,2016年山河智能“三節”(春節、端午、中秋)慰問和臨時慰問,160余人次獲得資助,共發放慰問金14余萬元,2名困難員工子女獲得金秋助學,33人次獲得住院醫院互助補助金共計4萬余元。
山河智能董事長何清華親自為困難員工發放慰問金,他表示,過去幾年公司經歷困難,沒有忘記應盡的社會責任和義務,沒有忘記與公司休戚與共的山河人,在關懷員工等方面做了許多工作,希望大家“快樂工作,健康生活”,不斷提升自己的職業技能,為自己和公司創造更多更好的效益。
大家紛紛表示感謝公司的關懷和幫助,將在崗位上盡職盡責,也將把公司的這種愛心和溫暖傳遞下去,盡可能的幫助需要幫助的人。
據了解,自2014年成立“山河愛心基金”以來,難職工慰問工作持續穩定推進,形成了“三節”慰問+臨時特殊慰問的山河模式,并逐步向社會輻射,成為山河特有的溫暖關懷模式,得到了廣大職工和上級工會的一致好評。
春節困難職工座談會簡報(二)
1月17日上午,撫州市第一人民醫院離退休職工迎新春座談會召開,百余位離退休干部職工歡聚一堂暢敘情誼,共迎新年。撫州市第一人民醫院院長曹瑞林在會上介紹了2016年醫院的發展情況,展望了醫院今后的發展愿景。
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