下面是小編整理的區(qū)干部監(jiān)督工作會議簡報(bào)，希望您喜歡，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。

　　區(qū)干部監(jiān)督工作會議簡報(bào)一

　　10月30日，南湖區(qū)召開2015年度干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，區(qū)委組織部及區(qū)紀(jì)委、區(qū)委宣傳部和區(qū)法院、檢察院、公安分局等部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

　　會上，區(qū)委組織部及區(qū)紀(jì)委分別就今年開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容抽查核實(shí)工作情況及有關(guān)案件情況進(jìn)行了通報(bào)，各成員單位結(jié)合職責(zé)就各自開展工作的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流，會議還初步討論了區(qū)委組織部負(fù)責(zé)起草的《關(guān)于整治干部為官不為的若干規(guī)定(初稿)》。

　　2006年開始，南湖區(qū)通過干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，拓寬干部監(jiān)督信息渠道，整合干部監(jiān)督信息資源，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍分析研判，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部情況，在有效防止和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍以及干部選拔任用和監(jiān)督管理工作中可能出現(xiàn)的問題方面發(fā)揮了十分重要的作用。

　　今年，南湖區(qū)又出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的意見》，進(jìn)一步完善這項(xiàng)制度。確定將每年召開一至兩次聯(lián)席會議，圍繞加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況。在共同學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求和加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的有關(guān)文件精神，研究并提出貫徹落實(shí)意見的同時(shí)，分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及干部選拔任用工作中出現(xiàn)的問題，研究提出解決的意見建議。各成員單位將各自確定一名聯(lián)絡(luò)員，通過書面、口頭等日常聯(lián)系以及聯(lián)席會議，進(jìn)行相關(guān)工作的溝通交流、信息互通，提高組織部門選人用人的合適度。

　　區(qū)委常委、組織部長邊明亮說，此前南湖區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度發(fā)揮了很好的作用，在干部任用等過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性和傾向性問題，并及時(shí)進(jìn)行了篩查，有效避免了在干部選拔任用中出現(xiàn)的偏差。十八大以來，中央相繼出臺了多項(xiàng)黨內(nèi)法律法規(guī)，對全體黨員干部提出了更為嚴(yán)格的要求，而南湖區(qū)要做好這項(xiàng)工作，要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要意義;突出監(jiān)督工作重點(diǎn)，擔(dān)起責(zé)任、明確職責(zé);工作中各部門要加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)協(xié)作意識，創(chuàng)新新形勢下干部監(jiān)督的方法手段，努力實(shí)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的目標(biāo)，為南湖區(qū)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，全面推進(jìn)南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供組織保證。