醫院退休人員管理方案范文

　　一、全面剝離公立醫院離退休人員，人員工資發放一律實行社會化管理

　　對市第三人民醫院（區人民醫院）、市中醫醫院、市區婦孺醫院、區婦幼保健院的離退休人員未納入人社局管理的，在2011年9月底前從醫院剝離，實行全員參保，養老金實行打卡直發。

　　二、全面加強公立醫院在職人員養老金的統籌和管理

　　（一）在職人員應繳納的養老保險金由統籌金、2%積累金（其中1%劃入個人賬戶）和個人費用（4%）三部分組成。繳費基數按區人社局核定的檔案工資標準計算（績效工資不納入）。

　　（二）在職人員的'養老保險金，單位負擔部份由參保單位按時足額繳納，個人費用由個人繳納。區機保局將與參保單位簽訂繳費責任書，對單位和個人不按時足額繳納保險金的，將按照相關規定執行滯納金政策。

　　如個別單位因發展滯后，無力承擔和繳納單位部分養老保險費，經報請區政府同意，由區財政根據單位財務收支狀況代為繳納該部分費用，以確保退休人員養老金的按時足額發放。

　　（三）今后參保單位的職工到了退休年齡，按照“即退即交”的原則，及時移交區機保局。

　　（四）離退休人員死亡后的喪葬費、撫恤金、遺屬補助等政策性費用由區財政全額預算。

【醫院退休人員管理方案范文】相關文章：

1.醫院物業安全管理方案

2.醫院目標管理方案例文

3.醫院質量管理方案范本

4.關于醫院開展管理年的活動方案

5.退休人員座談會方案

6.醫院營銷方案

7.醫院年會活動方案

8.醫院春節晚會方案