為增強企業凝聚力，一般稍有規模的公司都會舉辦年會，那么，下面是小編給大家整理的通用年會方案，僅供閱讀參考。

　　通用年會方案1

　　一、目的

　　20xx年度總結;20xx年度戰略思考及方向展望

　　二、基調

　　總結時嚴肅嚴謹;活動時輕松和諧

　　三、內容及主題

　　1、 總結

　　20xx過去了，公司做了些什么，哪些成長了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了 又過去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。

　　2、 規劃

　　20xx來了，會是災難嗎?還是會是時機?有哪些機遇?存在哪些危機?從哪里突破?哪些方面需要修正，如何修正?

　　3、 表彰

　　365天，對著客戶，對著項目，你以著怎樣的內心?你的付出應得到如何的評價?是贊許?嘉獎?肯定?還是修正、改進或是提升，甚至是引以為戒?

　　4、 暢享

　　365天，你不是一個人在戰斗。大家在一起，無論結果，先要惜緣。感謝有你，不論領導、主管還是員工，只是分工不同，其實都是公司的一份子，是大家，是團隊。所以，此刻，讓我們在一起，辭舊迎新，讓我們在一起，分享快樂。

　　四、會議安排 員工個人總結、優秀員工、項目評選會

　　時間：20xx年1.15日13：30——15：30

　　地點：公司

　　參與人員：公司所有人員

　　內容：

　　1、員工個人20xx年度總結

　　2、全員投票，評選出公司年度各項最優。共四項。具體為：

　　1)年度優秀員工，一名

　　2)年度優秀項目，兩項

　　3)年度風采員工，一名