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活動方案

會議方案 時間:2021-08-31 手機版

【實用】活動方案范文集合7篇

  為確保事情或工作高質量高水平開展,常常需要預先準備方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。我們應該怎么制定方案呢?以下是小編精心整理的活動方案7篇,歡迎閱讀與收藏。

活動方案 篇1

  為了推進"五有四禁三熱愛"活動的,加強師德師風建設,打造優質的幼兒園保教團隊,辦好家長滿意的學前教育。我園深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和教育局師德師風建設精神,以"做一個合格的幼兒園老師"的活動為主題,開展一系列的活動。

一、學習《幼兒園教師專業的標準》

  一位哲學家曾說過"教幼兒3年,看幼兒18年"那該做一個怎樣的老師呢?我們利用午休時間對《幼兒園教師專業的標準》進行學習,并針對其中的一點進行反思、討論。

  時間: 20xx.10.22 20xx.10. 23 中午12點30分

  地點:新多功能廳

  參加人員:全體教師

  負責人:**

二、電影周的活動借鑒、學習可以幫助我們快速的成長,從心底感受教師這個職業的偉大,做一個受幼兒歡迎的老師,受家長愛戴的老師成為我們努力的目標。因此開展以"美麗的老師"為主題電影周活動,觀看關于教師事跡的電影,依據教師的日常教學,從教師的行為、教師的品質,教師的教學策略等等出發,將所思、所想寫成一篇觀后感,字數500以上。

  時間: 20xx.10. 24 20xx.10. 25 中午12點00分

  地點:新多功能廳

  參加人員:全體教師

  負責人:**

  觀后感上交給段組長

三、愛我你就抱抱我

  每一位老師都是愛孩子的,可是孩子們太小了,很難感受到老師們的愛,因此在一日生活當中,選擇一個時間,用最直接的方式給孩子們一個大大的擁抱。愛很簡單,讓孩子們能感受到你身體的溫度,能聞到你身上的味道,這個就是有質感的愛。

  時間:20xx.10--今后

  參加年級段:小班、中班、大班

  負責人:段組長

四、老師的老師和我的老師

  《老師的老師》--教師:上交一張畢業照,并寫一個上學時有趣的故事。200--400字

  《我的老師》--幼兒:中班、大班幼兒畫一畫我班的老師,如:教師自畫像、教師教學的一個情景、為孩子服務的場景等等

  時間:20xx.10.22--20xx.10.26

  《老師的老師》參加對象:全體教師

  《我的老師》參加對象:中班段,大班

  幼兒負責人:段組長

五、展板展示

  1、以段為單位,每段一塊展板,裝飾并展出。

  2、展板內容:

  ①電影觀后感,畢業照,上學趣事每人一份②教師們與幼兒擁抱的照片每班5張③中、大班《老師的畫像》每班擇優選取8張。

  3、展出時間10月30日

活動方案 篇2

  一、活動背景

  父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來,但是,又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物。父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了。已經成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

二、活動主題

  爸爸,您辛苦了!

三、活動目的

  1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言,表達多年對父親的感恩之情。

  2、加深公司員工對父親的感情,在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵。感受父愛的無私和偉大,學會理解、關心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養育之恩。

  3、增進員工與公司之間的感情,讓員工學會感恩,學會以實際行動去報恩。

四、活動對象

  誠泰達全體員工

五、活動時間

  6月1日——6月15日

六、前期準備

  1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。

  2、6月16日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯系方式。 3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。

  4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數),公司對表現優秀的員工的評定寫成文。

七、活動內容

  全體員工共同參與此次活動,傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情。感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措,在我們共同踐行“感恩”的同時。是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋,進而激發的是大愛、博愛的情懷,企業文化建設隨之升華,每個人的激情也會奔放起來。

  本次活動以競賽的形式開展,公司全體員工參與,在活動期間內表現優秀的員工,公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品,附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。

  鑒于各員工的崗位職責不同,分成兩種評定方式。

  1、銷售類

  優秀員工標準:活動期間,新增銷售額達3000元,以簽單合同金額為準。 注:銷售額標準待定,定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。

  2、職能類

  優秀員工標準:(待定)

八、經費預算

  (一)單價200元左右的'禮品,以下僅供參考:

  1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機

  至少30個員工:200*30=6000元 (二)卡片(至少30張)

  至少30個員工:5*30=150元 (三)總計:6150元

九、后期工作

  1、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好,以備查詢。

  2、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中,并通過電話帶去節日祝福。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/huiyifangan/3466876.htm
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