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　　黨建工作實施方案范文1

　　xxx5年是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，落實習總書記“要把抓好黨建作為最大的政績”指示精神，全面推進黨建工作的重要之年。我局黨建工作將面臨新形勢，把握新目標，迎接新挑戰，適應新常態，著力發揮審計職能作用，不斷提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力和戰斗力，為推動審計事業又好又快發展與實現“省會次中心、幸福新寧鄉”宏偉目標提供堅強的組織保證。經黨組研究，根據中共寧鄉縣委寧發[xxx5]3號文件精神，結合審計工作，特制定我局xxx5年黨建工作實施方案。

　　一、切實加強組織領導

　　建立健全加強領導層層負責的工作體制和機制，全面落實黨建工作責任制，明確由局黨組書記洪瑞強同志負總責，作為黨建工作的第一責任人，明確黨組第一副書記唐鳳才同志主抓全局黨務工作，明確黨組副書記劉抒同志協助抓好專職做好黨務工作，其他班子成員帶頭履行好黨建工作職責?？h審計局設立黨建工作辦公室，由黨組副書記劉抒同志兼任辦公室主任，明確鄧彥新、喻光曦同志為局黨建工作專干。基層黨組織下設二個支部，審計局離退休人員黨支部，明確由副縣級領導、原局黨組書記劉成乾同志任支部書記,由唐鳳才同志負責聯系協調工作，機關黨支部由劉抒同志兼任支部書記。全局建立黨建工作指導員制度，明確分管科室的局黨組成員作為黨建工作指導員。在全局推行黨建工作與審計項目同步開展的新舉措，實行臨時黨小組長負責制，黨小組工作延伸到每個審計項目，充分發揮審計項目臨時黨小組組織領導、統籌部署、協調安排、紀律監督的重要作用，實現黨建工作與審計項目的深度融合。

　　二、建立完善經費保障機制

　　建立黨建工作保障機制，黨建工作實行專職專人、專門經費、專項活動的“三專”管理，逐步加大黨建工作運轉經費投入力度，全局年度黨建經費按單位工作人員工資總額的2%列入行政經費年度預算，專項安排基層支部黨建工作經費，全年確保離退休支部黨建活動經費不少于兩萬元，機關支部黨建活動經費不少于五萬元，切實加強黨建工作經費資金使用的管理和監督，確保專款專用。

　　三、主要工作任務

　　(一)黨組書記：洪瑞強

　　1、牽頭制定xxx5年黨建工作規劃，全年研究黨務工作不少于12次;

　　2、組織黨員學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨精神，全面落實“一崗雙責”;

　　3、建立與落實黨建工作指導員制度;

　　4、組織每半年召開一次高質量的民主生活會;

　　5、每年與班子成員交流談心4次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話;

　　6、堅持落實責任制度，年終就黨建工作情況向縣委全會述職并接受評議。

　　(二)黨組第一副書記：唐鳳才

　　1、抓好黨員學習，開展“審計大講堂”教育活動，全年各類學習活動與講座不少于10堂;

　　2、每個季度聽取一次離退休人員黨支部工作匯報;

　　3、組織開展黨的知識競賽與重溫入黨誓詞等活動;

　　4、落實貫徹“四議兩公開”、執行民主集中制、黨組重大決策集體討論決定等黨務公開制度;

　　5、每年與班子成員交流談心至少2次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話;

　　6、推進結對共建、“心連心”、“文明創建”等活動。

　　(三)黨組副書記：劉 抒

　　1、探索黨員“四式”管理中，機關黨支部對在職黨員實行年初承諾、半年考核、年終總評的“目標式”管理，按照縣里要求，對無職黨員實行支部定崗、自主選崗、群眾評崗的“設崗式”管理;

　　2、開展基層黨支部 “創先爭優”競賽活動;

　　3、搞好“七一”優秀黨員評選活動，表彰和推介黨員先進典型;

　　4、建立黨內談心談話制度，領導班子成員之間確保每季度1次、上下級之間每半年1次、黨員之間每年1次。

　　(四)黨組副書記：鄧光輝

　　1、加大黨建在績效考核中的考核力度，推進黨建工作與全局審計業務工作同部署、同推動、同考核工作;

　　2、落實黨建經費按單位工作人員工資總額的2%列入經費年度預算，專項安排基層支部黨建工作經費;

　　3、對評選出來的優秀黨員發文表彰，并獎勵兌現;

　　4、每年與班子成員交流談心至少2次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話。

　　(五)紀檢組長：周景云

　　1、落實個人重大事項報告和述職述廉制度，明確科室人員的廉政職責;

　　2、抓好科室黨性黨風黨紀教育，組織黨風廉政建設的法律法規、制度規定以及重要文件的學習;

　　3、開展廉政文化警示教育專題講座和審計職業道德教育，開展廉政征文、廉政知識測試和演講比賽等活動;

　　4、加強黨風廉政建設情況監督、檢查和考核，確?！秾徲嫿M廉潔從審“十不準”》情況回訪復查全覆蓋;

　　5、扎實抓好機關干部作風建設，確保黨員干部以身作則，率先垂范。

　　(六)其他班子成員：

　　1、以上率下，開展審計實務競賽活動，進行審計工作好經驗、好做法等學習交流;

　　2、推行黨建工作與審計項目同步開展，督促臨時黨小組長發揮作用，確保黨建工作與審計項目的深度融合;

　　3、督促指導所聯系科室黨建工作，確保黨員認真參加局機關支部組織的各項活動;

　　4、每年與班子成員交流談心至少2次以上、與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話。

　　(七)黨支部書記：

　　1、優化黨員管理，根據黨員人數變化，合理劃分黨小組;

　　2、健全組織生活，每3個月召開1次黨員大會，每月召開1次黨支部會，每月召開1-2次黨小組會，每2個月組織黨員上1次黨課;

　　3、加強黨員教育培訓，認真落實黨員“三會一課”制度，開展好黨員冬(春)訓，確保黨支部半年召開一次黨員民主生活會與組織生活會;

　　4、抓好黨員組織關系轉移與檔案管理、黨員服務中心建設、“1+5”信息平臺維護管理等工作，實現規范管理;

　　5、積極組織在職黨員到社區報到，在E平臺注冊登記，參加志愿服務活動。

　　(八)黨小組長：

　　1、認真組織黨員參加“三會一課”與黨員冬(春)訓、組織生活會，確保每季參加一次集中學習、全年培訓時間不少于32學時;

　　2、每年與黨員干部、群眾開展2次以上的談心談話;

　　3、搞好黨員黨性定期分析與年度黨員民主評議工作。

　　(九)黨建工作指導員：

　　1、加強指導，服務群眾，落實黨員干部聯系卡;

　　2、暢通征求群眾意見的信息平臺，認真處理好群眾來信來訪，落實黨員干部群眾意見反映接待日制度;

　　3、聯系“心連心”結對幫扶對象，主動排查糾紛，認真做好疏導與矛盾化解工作。

　　(十)黨員：

　　1、參加“三會一課”、黨員冬(春)訓與黨員組織生活會;

　　2、年初進行黨員承諾、半年考核，年終進行承諾兌現黨員述評活動;

　　3、在職黨員及時到社區報到，在E平臺注冊登記，積極參加社區志愿者服務活動;

　　4、參加粟獅村結對共建 “心連心”活動，每人聯系1戶幫扶對象，每年走訪聯系、調研解難不少于2次。

　　四、xxx5年黨建工作活動安排

　　一季度：

　　1、 組織相關人員去長沙縣、望城區學習交流;

　　2、 十八屆四中全會精神、《決定》國發[xxx4]48號文件學習宣講活動;

　　3、 黨員承諾活動;

　　4、 班子成員之間、分管領導與科室干部談心活動;

　　5、 選派入黨積極分子培訓學習;

　　6、 “審計大講堂”職業道德教育專題黨課;

　　7、 黨支部會議3次，黨員春訓學習，黨員大會與民主評議;

　　8、 廉政建設專題講座;

　　9、 去聯系村進行慰問活動;

　　10、 選派干部到審計署跟班學習。

　　二季度：

　　1、《黨章》知識競賽考試(筆試);

　　2、重溫入黨誓詞活動;

　　3、去聯點鄉村開展結對幫扶共建活動，第一次走訪聯系幫扶對象;

　　4、革命教育主題活動;

　　5、班子成員之間上下溝通，黨員之間談心活動;

　　6、黨組班子民主生活會;

　　7、黨支部會議3次，黨員會議1次;

　　8、選派干部參加各類培訓班;

　　9、黨員半年考核活動;

　　10、作風建設專題講座;

　　11、黨支部、團支部、工會、婦聯共同組織一次戶外拓展訓練活動;

　　12、作風建設情況通報。

　　三季度：

　　1、去聯點鄉村開展結對幫扶共建活動，第二次走訪聯系幫扶對象;

　　2、深入粟獅村與村干部、部分黨員群眾進行談心談話交流活動;

　　3、黨支部會議3次，黨員會議1次;

　　4、優秀黨員評比表彰活動;

　　5、作風建設專題黨課;

　　6、廉政主題基地教育學習活動;

　　7、班子成員談心活動;

　　8、廉政知識競賽考試(筆試)。

　　四季度：

　　1、 黨支部書記向黨組、黨員述職活動;

　　2、 去聯點村幫扶慰問、總結結對共建活動;

　　3、 慰問特困黨員、老黨員活動;

　　4、 黨支部會議3次，黨員會議1次;

　　5、 黨組班子民主生活會;

　　6、 廉政建設“回頭看”活動;

　　7、 黨組書記、副書記向黨員大會述職活動;

　　8、 班子成員之間談心活動;

　　9、 分管領導與干部談心活動;

　　10、 作風建設情況通報;

　　11、 業務情況通報、重大事項通報活動;

　　12、 黨建與項目同步考核總結