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企業員工喜迎新春聯歡活動方案

會議方案 時間:2021-08-31 手機版

企業員工喜迎新春聯歡活動方案

  為喜迎新年的到來,進一步豐富員工的業余文化生活,調動員工的積極性和工作熱情,增強團隊凝聚力,特組織迎新活動,具體安排如下:

  活動一:節前游藝活動

  1、活動項目:八十分比賽、猜燈謎

  2、活動時間:1月底、2月初

  3、具體安排:

  a、八十分比賽:

  時間:2月2日—4日下午13:30在咖啡廳進行比賽。各部門先進行內部的淘汰賽(1月26日—27日),28日16:00前各部門把參賽人員名單報至XX的郵箱,2日—4日舉行決賽。

  規則:(1)比賽開始先叫“2”者為莊家,正主正莊。(2)自己定的主可以自保(雙張),但不得自反。可以打無主。如臺面無人定主,以底牌中第一張牌為主牌(最上面一張)。(3)實行20分晉級制,除“2”和“A”必打外其余均計分晉級。如果防守方打“2”或“A”時達到跳級分,則減去對方相應級別。(4)出錯牌(吃蒼蠅或搶出牌),當場發現每張牌罰10分,留錯底牌罰80分,任何選手手中牌比其他人多或少,均罰80分。(5)手中有同樣花色牌(或雙牌)隱瞞不出(藏牌),一旦發現每次罰80分,所藏牌作廢牌處理。(6)扣底牌分翻倍,單扣翻2倍;雙扣翻4倍;雙雙扣翻8倍(7)比賽選手每次出牌時間不得超過20秒,決底牌時間不得超過90秒。(8)打完一圈決勝負。

  獎勵:決出一、二、三等獎各1對,當場發獎。

  b、猜燈謎:燈謎懸掛在員工食堂,猜燈謎者把燈謎的序號記在紙上,同時把謎底寫在序號旁邊,前往小賣部張師傅處對謎底,答對者即獲小獎品一份。

  活動二:節日期間游藝活動

  一、指導思想:團結員工隊伍,體現員工風貌,增添節日氣氛

  二、活動時間:2。10(初二)、2。11(初三) 9:00—16:00

  三、活動地點:員工宿舍區空地

  四、活動對象:節日期間所有上班的員工

  五、活動形式:設置6個游戲,各員工根據喜好選擇5個游戲

  六、活動安排

  1、快樂大轉盤

  ★道具:大轉盤1個、桌子1張

  ★規則:每位員工有一次轉動轉針機會,根據轉針不同的落點發放相應的獎品

  2、小貓釣魚

  ★道具:臉盆1個、沙子1盆、棍子1根、線繩1截、蚊香1盤、小鞭炮3包

  ★規則:將20個小鞭炮插在臉盆的沙子上,在規定時間內(1分半)點燃相應數量的鞭炮發放不同的獎品。

  3、妙手取珠

  ★道具:桌子1張、品鍋2個、筷子1雙、玻璃珠50個

  ★規則:用筷子從盛滿玻璃珠的品鍋向另一個品鍋夾珠子,按規定時間內(1分鐘)完成的數量發放相應的'獎品。

  4、套模模

  ★道具:套圈10個、模模若干

  ★規則:1分鐘內將10個套圈扔向目標

  5、吹蠟燭

  ★道具:蠟燭8個,桌子1張,打火機2個

  ★規則:一口氣吹滅蠟燭,按吹滅數量發放獎品

  6、趣味投籃

  ★道具:籃球2個,眼罩1個

  ★規則:用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球,4次投球機會,投中即得獎

  活動三:正月十五聯歡會

  參加人員:全體員工

  主持人:XXX、XXX

  形式:節目+游戲+抽獎

  節目安排:各部門一個節目

  具體安排:

  1、開場白

  2、新春祝辭,新春寄語

  3、聯唱

  4、歌舞表演

  5、抽獎:三等獎4名(歡樂回扣)

  6、游戲:畫臉(地上事先放四個充水的氣球,主持人宣布開始,先搶到球即獲參加游戲的資格)

  道具:白板一塊、白板筆一支、眼罩一個

  規則:參加者帶上眼罩,原地轉三圈,走到白板前(5米遠),根據主持人的要求畫臉,最后由觀眾評出畫得最好者取勝,同時要求4名參與者表演出他們所畫臉的表情。

  7、小品

  8、獨唱

  9、抽獎:二等獎3名(歡樂回扣)

  10、合唱

  11、相聲

  12、游戲:喂橘子(男女各一名)

  道具:橘子若干只,眼罩一個

  規則:其中一名選手帶好眼罩,另一名選手雙手后背,兩人面對面站立,帶眼罩的選手剝橘子給另一個人吃,吃得最多的一組即獲勝。

  13、抽獎:一等獎2名(歡樂回扣)

  14、獨唱

  15、游戲:擊鼓傳花

  道具:小鼓一只,鼓棒一根,大紅花一朵

  規則:請一名領導擊鼓,鼓停花落誰處即表演節目

  16、舞蹈

  17、說唱

  18、游戲:整蠱專家

  道具:靠墊一只

  規則:各派一名隊員,圍成一圈,主持人拿一個靠墊,輪流傳遞,事先告訴大家,可以對這個靠墊做出任何動作,打它、摔它、踢它、罵它、背它、親它、撫摸它、把它坐在屁股下等等,但不準雷同,等一切動作做完了,主持人再宣布讓大家把剛才對靠墊做出的動作對其右邊的人重做一遍。

  19、抽獎:特等獎(歡樂回扣)

  20、大合唱:《明天會更好》


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