消防隊五一活動方案

　　導語：活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。對具體將要進行的活動進行書面的計劃，對每個步驟的詳細分析，研究，以確定活動的順利，圓滿進行。下面小編整理了消防隊五一活動方案，歡迎參考借鑒！

　　消防隊五一活動方案

　　為切實做好今年“五一”期間的消防安全保衛工作，預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發生，為廣大群眾歡度節日創造安全、祥和的消防安全環境，根據上級公安機關統一部署，縣局決定在全縣統一開展“五一”期間消防安全保衛工作，為確保工作的順利開展，特制訂本方案。

一、行動時間

　　4月24日至5月4日

二、組織領導

　　縣局成立“五一”期間消防安全保衛工作領導小組，由副局長陳碧南任組長，消防大隊教導員胡海波、大隊長萬卓任副組長，負責對全縣“五一”期間消防安全保衛工作綜合指揮調度。

　　第一巡查組：

　　組長：胡海波。

　　組員：消防大隊2名、治安民警1名、城關派出所民警1名。

　　消防巡查范圍：

　　竹韻商務酒店、永樂大酒店、生源百貨（五一店）、生源百貨（五一二店）、華溪家具城、君逸大酒店、紅太陽商貿城、金誠賓館、松妮總部安仁分店、盛世水藝

　　第二巡查組：

　　組長：萬卓。

　　組員：消防大隊2名、治安民警1名、城關派出所民警1名。

　　消防巡查范圍：

　　鴻泰足浴城、天之道足浴城、安仁賓館、巴黎之夜ktv、和美國際大酒店、邦特咖啡、安仁熙源酒店有限公司、湖南金克拉ktv、安琪爾足浴城、義烏小商品城。

　　其他派出所分別成立消防安全檢查小組，負責各派出所管轄單位消防巡查。

　　縣公安消防大隊負責指導公安派出所加強對轄區小單位小場所消防安全檢查，聯系縣電視臺等新聞媒體全程跟蹤報道。各警種要切實把警力部署在火災多發時段和場所，尤其對“五一”期間舉辦的大型群眾性活動，要提前介入，主動服務，督促落實消防安全措施，嚴防火災發生。

三、消防巡查重點

　　（一）建筑物或者場所是否依法通過消防驗收或進行消防竣工驗收備案，公眾聚集場所是否通過投入使用、營業前的消防安全檢查；

　　（二）是否確定消防安全管理人，消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案是否制定；

　　（三）員工是否經過消防安全教育和培訓；

　　（四）消防設施、器材是否符合消防技術標準并完好有效；

　　（五）疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火分區、防火間距是否符合要求；

　　（六）室內裝修裝飾材料是否符合消防技術標準；

　　（七）電器線路、燃氣管路的設置及維護是否符合要求；

　　（八）生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建筑物內。

四、工作措施

　　（一）加強領導。要進一步增強憂患意識、風險意識和責任意識，縣公安消防大隊要主動提請政府協調公安、文化、工商、安監、旅游等部門組成聯合檢查組參與火災隱患排查整治行動，對各類消防安全違法行為實施部門聯合執法，特別在“五一”期間，對火災隱患難以整改到位有可能影響公共安全的，要果斷采取各類關停措施，切實強化執法效能，將各類火災隱患整治到位。

　　（二）嚴格執法。檢查中要嚴格依法辦事，對未經消防審核和驗收合格擅自開業的，要一律予以關閉，并依法嚴查重處有關責任人。對存在隱患，在規定期限內仍達不到安全要求的，要堅決予以停業整頓。對火災隱患要盯住不放，一抓到底，直到徹底整改，對那些只顧營利、不顧安全、嚴重違反消防法律法規的，要依法予以處置，該罰款，該采取強制措施，絕不能心慈手軟。

　　（三）全程督導。“五一”期間，縣局將組織指揮中心、消防、治安、警務督察等多個警種組成聯合督察組，對各地行動開展情況實施嚴格督察。各公安派出所要結合本地實際制訂“五一”期間具體的消防安全保衛工作方案，明確工作目標和工作任務，確保工作和責任全部落實。

五、評選目的

　　為了全面踐行黨的群眾路線教育實踐活動，肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，弘揚愛崗敬業、誠實勞動、無私奉獻的主人翁精神，號召全體干部職工學習身邊典型，掀起“比學趕超”熱潮，經局黨組研究決定，在縣國土系統開展“五一勞動模范”評選活動。

六、評選條件

　　1、參加工作兩年以上國土系統正式干部職工（班子成員不參加評選）；

　　2、品德良好、為人正直、愛崗敬業、勤奮好學、積極奉獻、廉潔自律、創新意識和大局意識較強；

　　3、服從組織管理，聽從領導安排，高質量完成工作任務；

　　4、遵守國家法律法規及單位各項規章制度，無違法違紀行為；

七、評選程序

　　1、提名候選人。系統全體干部職工每人均可推薦三人（不限股室），實名推薦，填寫候選人推薦表報考評小組。

　　2、資格審查。考評小組按照評選條件對提名候選人進行資格審查，按得票多少取前十名，將其先進事跡在局網站、局大廳顯示屏進行一周的公示。

　　3、全員投票。公示結束后系統全體干部職工對公示無異議的候選人進行無記名投票，按得票多少取前五名。

　　4、綜合評定。考評小組對前五名候選人德、能、勤、績、廉進行綜合評定，確定局年度“五一勞動模范”人員一名。

八、評選標準

　　德：具有良好的政治思想品德，遵紀守法、廉潔奉公，辦事具有原則性、政策性，對待工作有事業心、責任感，遵守單位的規章制度。

　　能：具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性；具有決策、用人、協調、解決問題能力及創新、執行能力；具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。

　　勤：具有積極的工作態度和事業心，工作中兢兢業業、勤奮好學、善于鉆研、任勞任怨，出勤率達到98%以上。

　　績：

　　1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。

　　2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和辦事效率高。

　　3、工作效益佳。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益好，取得的成果績效好。

　　4、工作方法有創新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段，創造性地完成工作任務。

　　廉：認真貫徹執行黨和國家清正廉潔的有關規定，嚴格要求自己，無違紀現象，有良好的自身修養，愛好廣泛，能極積參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克已奉公，無吃拿卡要、收受禮金及有價證券等行為。

九、活動獎勵：

　　1、評選為勞動模范的同志，頒發“五一勞動模范”證書，并獎勵人民幣3000元。

　　2、凡評選為勞動模范的同志，將其個人先進事跡資料整理裝訂，記入人事檔案，作為人事變動及晉升依據。

十、考評小組

　　領導小組下設辦公室，楊銀瓶同志兼任辦公室主任。