歌唱比賽策劃方案范例

　　一、活動目的：

　　為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發地 秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的`融入到新發地大家庭中來。

　　二、活動地點：

　　五樓金殿

　　三、活動時間：

　　5月23日10:00-13:40

　　四、籌備單位及分工

　　企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統 計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

　　策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到 企業網站和企業宣傳欄上。

　　餐飲部：比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

　　行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。 保安部：負責維持現場秩序。

　　酒店工程部：負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

　　評委人員名單(暫定)：

　　徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅 主持人名單(暫定)： 喬勇、趙梅

　　五、評分內容：

　　包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風 a)、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上(1分)

　　b)、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感(2.5分)

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重(2分)

　　e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色(2分)

　　六:活動流程

　　(一)賽前安排：

　　1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調試。

　　2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

　　3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。

　　(二 )比賽流程：

　　1.開場，介紹評委

　　2. 第一輪，分組對抗。

　　按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

　　3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。 4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

　　5.行政部和人事部統計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。 4.公布成績 5.領導頒獎 6.領導總結 7.活動結束

　　一等獎1名 獎金500元

　　二等獎2名 獎金300元

　　三等獎3名 獎金200元

　　最佳人氣獎1名 獎金200元

　　最佳舞臺表現獎1名 獎金200元

　　部門獎勵：最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例 2.活動現場為本參賽選手后援支持 3.參賽選手獲得獎項比例 4.與年終優秀部門評選掛鉤)

　　(三) 賽后安排

　　所有員工留下，負責清理會場。