學(xué)生會激勵方案

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　　學(xué)生會激勵方案

　　為了進(jìn)一步規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會運(yùn)作， 加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學(xué)院學(xué)生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。

　　第一章 總 則

　　第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會各個部門和所有成員。

　　第二條 制定原則

　?。?） 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。

　?。?） 本獎懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

　?。?） 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

　　第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會干部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。

　　第四條 獎懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有成員

　　第二章 獎勵制度

　　第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵

　　第六條 獎勵項目

　?。?） 設(shè)立以下集體獎勵

　　最佳部門獎  先進(jìn)部門獎  和諧部門獎

　　（2） 設(shè)立以下個人獎勵

　　最佳干部獎  先進(jìn)個人獎  優(yōu)秀工作者

　　第七條 獎勵方式

　?。?） 授予榮譽(yù)稱號

　　（2） 通報表揚(yáng)

　?。?） 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書

　?。?） 頒發(fā)獎金或紀(jì)念品

　　（5） 其他

　　第八條 獎勵條件

　?。ㄒ唬?獲得最佳部門獎，需具備以下條件

　　（1） 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

　?。?） 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良；

　?。?） 部門成員團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象；

　?。?） 部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動；

　?。?） 部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

　?。ǘ?獲得先進(jìn)部門獎，需具備以下條件

　?。?） 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

　?。?） 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰；

　　（3） 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學(xué)生會整體有較大的影響。

　?。ㄈ?獲得和諧部門獎，需具備以下條件

　　（1） 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政

　　方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

　　（2） 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊意識強(qiáng)；

　　（3）  部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評；

　?。?） 部門能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評

　　（四）  獲得最佳干部獎，需具備以下條件

　?。?） 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定

　?。?） 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出；

　?。?） 對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰；

　　（4） 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的'認(rèn)可；

　?。ㄎ澹?獲得先進(jìn)個人獎，需具備以下條件

　?。?） 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維             護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

　?。?） 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效；

　?。?） 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰

　?。?獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件

　　（1） 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維         護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

　?。?） 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作

　?。?） 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨

　　第三章 懲罰制度

　　第九條 懲罰種類

　?。ㄒ唬?口頭警告

　?。ǘ?警告

　?。ㄈ?嚴(yán)重警告

　?。ㄋ模?勸退

　　第十條 懲罰細(xì)則

　　（一） 過失

　　一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討

　?。?） 在校內(nèi)穿奇裝異服

　　（2） 在校內(nèi)抽煙

　?。?） 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵

　?。?） 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩

　　（5） 理奇異發(fā)型

　　（6） 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋

　?。?） 服務(wù)同學(xué)時，有不雅舉動者（如：理頭發(fā)、掏耳朵等）

　?。?） 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑

　　（9） 會議期間儀態(tài)不端正者

　?。ǘ?嚴(yán)重過失

　　在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

　?。?） 聚眾酗酒

　?。?） 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)

　　（3） 值班、例會、活動遲到或早退

　?。?） 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正

　　（5） 沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)

　?。?） 例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等）

　?。ㄈ?重大過失

　　在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分

　?。?） 拒不服從上級安排

　　（2） 泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機(jī)密

　?。?） 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私

　?。?） 無故不參加值班、例會及相關(guān)活動

　?。?） 重大失職，對學(xué)生會聲譽(yù)造成影響

　　（6） 無故拒絕配合其他部門工作

　?。?） 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽(yù)

　　（8） 以學(xué)生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動

　　第四章 附 則

　　第十一條  獎勵

　?。ㄒ唬?各類獎勵每學(xué)年評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫

　　（二） 在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理

　　（三） 個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評

　?。?） 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者

　?。?） 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者

　?。?） 學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者

　?。ㄋ模?以上獎項評定后，送組織部備案

　　第十二條  懲罰

　?。ㄒ唬?違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除

　?。ǘ?以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并

　　由組織部備案入檔

　?。ㄈ?勸退處分，由組織部整理材料，上報分團(tuán)委書記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，

　　由組織部備案入檔

　?。ㄋ模?如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴

　?。ㄎ澹?以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。