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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

有關勞動合同模板錦集8篇

  在人們越來越相信法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的勞動合同8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動合同 篇1

  甲方:

  住所:

  聯系電話:

  乙方:

  住所:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:自_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止,其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  3、以完成一定的工作任務為期限:自_______年_______月_______日起至任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位(工種)工作,擔任_______職務。工作地點位于______________。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  2、工作時間和休息休假

  甲方實行每天工作_______小時,每周工作_______小時標準工時制度,不能實行標準工時制度的,經勞動保障部門審批同意后,可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

三、勞動報酬

  1、乙方試用期的工資標準為_______元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為_______元/月。

  3、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的_______%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  4、甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  5、甲方支付乙方的工資,不得低于當地最低工資標準。

四、社會保險

  1、甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

  2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查,并將檢查結果如實告知乙方。

  3、乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  4、乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

六、其他

  1、本合同一式_______份,甲乙雙方各執_______份。

  2、甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  甲方(簽字):

  簽訂地點:

  _________年________月______日

  乙方(簽字):

  簽訂地點:

  _________年________月______日

勞動合同 篇2

  甲方:_________

  乙方:_________

  簽訂日期:____年___月___日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙兩方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同兩方當事人基本情況

  第一條 甲方__________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

  注冊地址_____________________

  經營地址_____________________

  第二條 乙方______性別___

  戶籍類型(非農業、農業)______

  居民身份證號碼___________________

  或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

  在甲方工作起始時間_____年____月___日

  家庭住址________________郵政編碼________

  在京居住地址______________郵政編碼_____

  戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

  本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為___________

  第六條 乙方工作應達到_____________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____

  甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____

  _____元或按_________________________________________________執行。

  乙方在試用期期間的工資為________元。

  甲乙兩方對工資的其他約定_______________

  第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按_____________________執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙兩方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙兩方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照兩方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙兩方約定本合同增加以下內容:

  __________________________________________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 兩方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下___________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙兩方各執一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4357532.htm
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