【必備】聘用合同模板集錦9篇
在當今不斷發展的世界,合同的類型越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的聘用合同9篇,希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲 方:
乙 方:
教學專業 : 簽訂日期: 年月日
甲方(聘用單位):_________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 乙方的權利
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)
注:每課時一節課(60分鐘)
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方:(蓋章)____________
代表:(簽字)____________
簽約時間:________________
乙方:(簽字)____________ ____________ 簽約時間:________________
乙方聯系電話:
聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
為了使北京寶瑪特科技發展有限公司的產品、技術迅速打開市場,增加經濟效益,特聘請乙方為市場專員。經雙方協商,本著自愿、平等、互惠互利的原則,達成如下協議:
一、甲方責任
1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發展有限公司市場專員,主要負責 省 市的市場營銷工作,根據甲方董事會通過的營銷方案執行營銷的權力,甲方不能干涉乙方正常銷售工作。
2、甲方根據乙方的營銷策劃方案,提供保障支持,乙方負責實施,達到營銷目的,促使完成銷售任務。
3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度,乙方必須認真執行。
4、甲方在聘用期內,按國家對職工的社會勞動保險執行,所需的費用按規定承擔。
5、甲乙雙方簽訂合同后,認真按合同約定履行。
二、乙方的責任
1、乙方認真履行職責,做好銷售工作,并協助公司培養營銷隊伍,負責 省 市的主要銷售工作,樹立企業形象,為寶瑪特打造樣板市場。
2、乙方認真執行公司的各項營銷制度及財務制度。
三、銷售任務
第一年完成銷售任務萬元;第二年完成萬元;第三年完成萬元,以到公司財務帳為依據。在銷售過程中按
公司制訂的價格政策統一,不得隨意低價或抬高價格。
四、報酬及獎罰制度(基本工資+提成+獎金=乙方的報酬)
1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發放,三個月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務,則甲方有權終止合同,辭退乙方。
2、業務提存按分管市場銷售總額提取1%。
3、獎懲政策:第一年當陽市場完成銷售任務不低于300萬元,如不能完成銷售任務,業務提存取消;完成300萬任務按1%提存;超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%;次年按年任務依次類推不封頂。
五、合同時間暫訂三年,以簽訂合同之日起生效,合同期滿后,如乙方圓滿完成各項任務,則甲方必須與乙方續簽,反之,甲方另做選擇。
六、乙方開發其它市場按公司制訂的政策統一執行。
七、違約責任
1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協議,相互監督執行。
2、未盡事宜,雙方共同協商,補充條款具有同等法律效益。協商不能達成一致,可申請法院仲裁解決。
甲方負責人:(簽章) 乙方負責人:(簽章) 身份證號: 身份證號:
年 月 日
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