【必備】勞動合同集錦七篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的勞動合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

勞動合同 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：____年___月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙兩方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同兩方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方__________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人________

　　注冊地址_____________________

　　經(jīng)營地址_____________________

　　第二條 乙方______性別___

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______

　　居民身份證號碼___________________

　　或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

　　在甲方工作起始時間_____年____月___日

　　家庭住址________________郵政編碼________

　　在京居住地址______________郵政編碼_____

　　戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

　　第六條 乙方工作應(yīng)達到_____________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

　　_____元或按_________________________________________________執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為________元。

　　甲乙兩方對工資的其他約定_______________

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按_____________________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙兩方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照兩方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙兩方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　__________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 兩方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下___________________________

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同 篇2

　　甲方： 乙方姓名： 性別：

　　地址： 身份證號： 籍貫：

　　聯(lián)系電話： 戶籍地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

1. 勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

2. 工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方安排。

3. 勞動保護和勞動條件

　　甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。

4.勞動報酬和福利待遇

　　4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

　　4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

　　4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

　　4.4. 工資構(gòu)成由基本工資+加班補貼-個人社保扣繳。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。

　　4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內(nèi)支付工資。

5. 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.1. 甲方的權(quán)利

　　5.1.1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

　　5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　　5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　A. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;

　　C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;

　　D. 乙方行為魯莽的;

　　E. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責(zé)任;

　　G. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的;

　　H. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5.2 甲方的義務(wù)

　　5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

　　A. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; B. 國家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。

6. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1. 乙方的權(quán)利

　　6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　6.1.2. 有權(quán)享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　A. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動合同的; C. 試用期內(nèi)的。

6.2. 乙方的義務(wù)

　　6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。

　　6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的各項指標。

　　6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達到考核標準。

　　6.2.6. 如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。

7. 勞動紀律

　　7.1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

　　7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

　　8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　8.3. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

　　8.4. 任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

　　8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

9. 違約賠償責(zé)任

　　9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下賠償責(zé)任：

　　A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

　　C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

　　9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應(yīng)當(dāng)為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調(diào)查侵權(quán)事項而支付的合理費用。

10. 其他

　　10.1. 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應(yīng)予賠償。

　　10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：