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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

精選聘用合同合集十篇

  在不斷進步的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的聘用合同10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  (以下簡稱甲方)。

  現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師 /保育員

  期限為一學期:自 年 月 日至 年 月 日

  薪金及崗位津貼:崗位工資: 元/月。

  教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、做好家訪工作,保持經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

  9、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業務水平;

  10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

  11.其他上級支付之任務。

  勞動紀律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規;

  2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

  3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

  聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方;

  4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。

  本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  聯系方式: 聯系方式:

  年 月 日 年 月 日

  第2篇:校車司機聘用合同

  甲方: 關津鄉育林學校

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為專職司機。

  二、合同期限:

  本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,一年一簽訂,經雙方同意,可以續簽勞動合同。

  三、勞動報酬:

  上班期間工資為xx元/月,每月20日核發上月工資。

  四、勞動紀律及責任:

  1、乙方證件齊全有效,符合準駕車型;乙方應遵守甲方所有規定,盡忠職守,維護學校利益。

  2、在上班時間內,按照學校要求及時接送學生。

  3、乙方每天出車前必須檢查車輛是否正常,發現問題及時維修,同時向主管領導報告。

  4、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

  5、乙方聘用期間須服從學校安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,學校依情節輕重給予相應處理。

  6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

  7、車輛行駛時必須遵循交通規則,車輛沒有停穩不得開門,嚴禁違規行車,嚴禁超速,超載,嚴禁酒后駕車,開疲勞車,"英雄"車,堵氣車。

  8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規,若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。

  9、乙方要妥善保管好隨車工具。

  10、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

  11、乙方不得無故曠工或請假,曠工一天扣款叁佰元。

  五、合同的變更、解除、終止和續訂:

  1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的,必須提前三十天書面通知或口頭告知對方,經雙方協調一致,可以變更合同的相關內容。

  2、經甲、乙雙方協調一致,可以解除本合同。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方有權終止本合同:

  ①不服從甲方安排,嚴重違反甲方制定的各種規章制度,符合開除、辭退條件的;

  ②乙方因工作失職,違反交通規則、損壞車輛,造成重大安全事故的;

  ③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;

  六、違約責任:

  甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  ①甲方違反本合同規定,無任何理由單方面解除本合同的;

  ②乙方未經甲方同意,擅自離職的;

  ③乙方在合同期內,違約和中途辭職,因此給甲方帶來工作困難和損失者,停發當月工資。

  七、因履行本合同發生爭議的解決方法:

  雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決。協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解,或自爭議發生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  八、本合同經雙方簽字蓋章后生效。

  九、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲 方:(蓋章) 乙 方:

  甲方法人代表:

  年 月 日


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