【熱門】聘用合同范文集合8篇

　　隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的聘用合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：

　　自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

　　第二條 受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓學校校長

　　第三條 工作目標及要求

　　總體要求：

　　規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；

　　加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展；

　　重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

　　推進教育教學改革，促進學生的全面發展；

　　提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　第四條 崗位工作基本條件

　　應當符合以下基本條件：

　　（一）具備教師資格；

　　（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；

　　(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；

　　(四)身心健康；

　　(五)符合崗位需要的其他條件。

　　第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

　　(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

　　(二)乙方享受規定的福利待遇。

　　(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

　　第六條 聘任合同的變更、終止和解除

　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

　　(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　3、學校被依法撤銷或合并的。

　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　l、工作需要被調離校長崗位的；

　　2、本人申請辭職獲批準的。

　　(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經考核認定不合格的；

　　2、經考核認定不能勝任校長崗位的；

　　3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；

　　4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；

　　6、有其他違法違紀行為的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

　　(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

　　學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

　　第七條 違反聘任合同的責任

　　(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

　　(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

　　(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

　　(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第八條 其他事項

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系或現已辦妥退休手續的人員。

　　第一條 合同期限

　　1．1 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　1．2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。

　　1．3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　2．1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

　　2．2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條 勞動報酬及福利

　　3．1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。（個人所得稅由企業按國家法規代扣代繳）

　　3．2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

　　3．3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開支。（其他費用不予承擔）

　　3．4 乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業按國家法規代扣代繳。

　　第四條 工作時間及勞動條件

　　4．1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

　　4．2 因業務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　4．3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。

　　4．4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第五條 勞動紀律和獎勵

　　5．1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

　　5．2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　5．3 乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　5．4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條 商業秘密

　　6．1 乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系）。

　　6．2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

　　6．3 乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。

　　6．4 乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條 違約責任

　　7．1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

　　7．2 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。

　　第八條 其他

　　8．1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

　　8．2 乙方具駕駛____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執行公司有關對駕駛員職責的規章制度。

　　8．3 本合同一式二份，雙方各執一份，同等有效。

　　甲方：__________ 乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：__________ 日期：__________