有關(guān)聘用合同范文集錦10篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎勵權(quán)。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學(xué)場所。

　　3、制定授課時間、時數(shù)、審定教學(xué)目標、計劃。

　　4、對乙方的教學(xué)管理進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　5、協(xié)助乙方做好所有管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、負責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動工作。

　　8、按約定支付乙方工作報酬。

　　9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：

　　（1）不能遵照中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;

　?。?）學(xué)生或家長反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實的；

　?。?）出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守管理職業(yè)道德，關(guān)心愛護員工及學(xué)生。

　　3、有目的、有計劃地對學(xué)員實施本學(xué)科教學(xué)活動，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高，又要實行針對性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

　　4、協(xié)助甲方做好招生工作。

　　5、教育學(xué)生遵守活動中心紀律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、負責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時間的安全管理工作，清點好學(xué)生人數(shù)，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。

　　7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個人辦班行為。

　　8、按約定領(lǐng)取自己的報酬和獎勵。

　　9、對甲方的工作有建議權(quán)。

四、報酬發(fā)放辦法、處罰及獎勵：

　　1、管理底薪試用期為元，試用期為2個月，試用期過后為 元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎100元，安全獎200元，（安全責(zé)任包括全校所有學(xué)生安全，如當月發(fā)生任何安全事故，扣除當月安全獎金，如安全事故嚴重者，乙方承擔20%的責(zé)任賠償）；

　　2、乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時，甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一個學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份（試用期為5%的干股，試用期過后為10%

　　的干股嗎，所有銷售除外）甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金，下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股，以此類推。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費用作為管理費，發(fā)放方法和干股同時，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金。

　　3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發(fā)雙倍日工資，遲到一次扣發(fā)日工資的5%，并扣除全勤獎。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償，并扣除當月工資及所有干股押金。

　　4、獎勵：如本期學(xué)生流失率不超過10%，學(xué)期末有500元獎金，各老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。

五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：（章） 乙方：（簽字）

　　年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　1. 有固定期限的勞動合同。

　　聘用合同分為短期、中長期合同。對流動性強、技術(shù)合量低的崗位一般簽訂3 年以下的短期合同，崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規(guī)定其有效期限的勞動合同。這種勞動合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續(xù)訂。

2. 以完成一定工作為期限的合同。

　　這是指訂立合同的當事人雙方把完成某項工作、項目、課題或工程等的時間作為聘用合同起始和終止條件，該項工作開始之日即是合同生效之日，該項工作結(jié)束之日即是合同終止之日。這種合同實際上是有期限的聘用合同的另一種表現(xiàn)形式。完成一定工作的勞動合同一般適用于工作范圍明確、工作量具體的某些事業(yè)單位正常運作外的工作任務(wù)，勞動報酬一般根據(jù)完成工作的復(fù)雜程度，技術(shù)含量高低以及工作量的大小來確定。

3. 特殊照顧聘用合同。

　　對在本單位工作已滿25 年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10 年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當與其訂立聘用至該人員退休的合同。

　　另外，也根據(jù)聘用合同當事人一方人數(shù)的多寡不同分類,根據(jù)合同當事人一方人數(shù)的多寡不同，可將聘用合同分為個人聘用合同和集體聘用合同，個人聘用合同是指聘用單位與某一受聘人員之間在確定聘用關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。通常所講的聘用合同一般均指個人聘用合同;而集體聘用合同(通常稱集體合同) 則是工會代表本單位勞動者群體與用人單位行政之間簽訂的勞動合同。中國的該《意見》沒有相關(guān)的規(guī)定，但是在美國，已經(jīng)有教師工會代表教師跟校方簽訂教師聘用合同，并且有相當完備的法律規(guī)定，美國的教師聘任合同形式多樣，有長期性合同、短期合同和一年期合同的個人合同，也有教師集體合同,即通過教師工會的力量來積極主動有力地維護教師的合法權(quán)益。

聘用合同 篇3

　　根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定和區(qū)獸醫(yī)主管部門的要求，經(jīng)養(yǎng)殖場和聘用人員（以下簡稱甲方、乙方）平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書，并共同遵守履行。

　　甲方（養(yǎng)殖場）： 法人代表：

　　乙方（聘用獸醫(yī)）：姓名： 職 稱：

一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術(shù)員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方職責(zé)和義務(wù)

　　1、甲方要在學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心乙方，并負責(zé)乙方參加省、市業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的費用。

　　2、工作補貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月100元的工作補貼，每年發(fā)放一次。

三、乙方職責(zé)和義務(wù)

　　1、負責(zé)研究和指導(dǎo)責(zé)任規(guī)模場的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務(wù)等工作，并督促落實相關(guān)政策措施。

　　2、宣傳《動物防疫法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關(guān)方針、政策、措施。并做好場內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)員的培訓(xùn)工作。

　　4、指導(dǎo)規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。

　　5、責(zé)任規(guī)模場內(nèi)一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，督促和指導(dǎo)養(yǎng)殖場按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定進行及時處置，并查明原因。

　　四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責(zé)，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。

　　五、本協(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份。

　　甲方： （蓋章） 乙方（簽名蓋章）：

　　公正機關(guān)（代表）簽名：

　　協(xié)議訂立日期： 年 月 日