有關聘用合同匯總七篇
隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的聘用合同7篇,希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
用人單位:
職工姓名:
甲方:(用人單位)乙方(勞動者)
名稱:xxx
名稱:
法定代表(主要負責人):
身份證號碼:
住所(地址): xxx
聯系電話:xxxxxxx
聯系電話:
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
一、 聘用合同工作性質與期限
乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___ 日起至法定
或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的
勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防
止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
三、勞動報酬
(一)乙方在試用期期間工資為: 。合同期期間基本工資:元,獎金按
(二)甲方定每月10日為發薪日,若有特殊原因,將另行通知。
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;
(6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同
達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
(5)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和
規章制度的教育與培訓。
五、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
六、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________________乙方(簽名):
代表:________________________ ________年________月__ _ ________年________月
聘用合同 篇2
聘請方:有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方:(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。
二、聘用期限:自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。
三、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任,行使一切設計生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
四、費用指標:甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用,甲方承擔一切損失責任。
五、工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預支人民幣________萬元,按季度結算。乙方按本合同履行義務,同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準,超出該標準產值部分的.按10%分取報酬,年終結算。
六、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。
七、其他約定:在本合同期內,甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。
八、合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執2份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4341346.htm