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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】聘用合同范文集合6篇

  在人們越來越相信法律的社會中,合同出現的次數越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的聘用合同6篇,希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

  甲方:如皋德銘大藥房有限公司

  乙方:

  為有效加強我店藥品質量管理,保證藥品質量,特聘請王世琴為我店藥品質量負責人,經雙方協商,達成如下協議:

  1:甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定,堅持合法經營藥品。

  2:甲方聘用乙方的工資為1800元/月。

  3:甲方必須按時支付乙方工資,乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

  4:乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度,堅持在職在崗,做好藥店質量管理方面的相關工作。

  5:乙方的上班時間為:上午8:00—11:30,下午13:00---18:00

  6:甲方聘用乙方的聘用期為壹年,雙方不得隨意違約,擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。

  7:本協議一式二份,雙方各執一份。

  8:本協議自簽字之日起生效。

  甲方簽字: 簽字日期:

  乙方簽字: 簽字日期:

聘用合同 篇2

  用人單位:

  職工姓名:

  甲方:(用人單位)乙方(勞動者)

  名稱:xxx

  名稱:

  法定代表(主要負責人):

  身份證號碼:

  住所(地址): xxx

  聯系電話:xxxxxxx

  聯系電話:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、 聘用合同工作性質與期限

  乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___ 日起至法定

  或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

  二、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的

  勞動保護用品。

  (二)甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防

  止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  三、勞動報酬

  (一)乙方在試用期期間工資為: 。合同期期間基本工資:元,獎金按

  (二)甲方定每月10日為發薪日,若有特殊原因,將另行通知。

  四、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同

  達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  (5)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和

  規章制度的教育與培訓。

  五、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  六、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽名):

  代表:________________________ ________年________月__ _ ________年________月


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