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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

關于聘用合同模板集合七篇

  在人們愈發重視契約的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的聘用合同7篇,希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

  學校是教育人才的主陣地,老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞鎮幼兒園

  被聘方(乙方):姓名:____________性別_____籍貫______

  二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日

  三、聘請待遇:

  1.每月_________元,包括假期和節假日。

  2.獎金:按學校老師考評方案兌現.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金:乙方一個月工資

  3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

  5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

  7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

  8.本協議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

聘用合同 篇2


  編號:

  甲方 :

  乙方 :

  甲方因工作需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

二、(工作)任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。

  (二)培訓期內勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日 XX 元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。提成,根據單位效益和員工業績,定期發給。

四、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (三)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

  (四)聽從指揮,服從調動。

  (五)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (六)有事及時請示報告,不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,,雙方重新簽訂合同。

  (二)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方培訓期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (3)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (三)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效,可向當地人民法院起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式 兩 份,甲乙雙方各持 一 份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  簽訂地點:

聘用合同 篇3

  甲方(聘用方)

  所在地:

  法人代表(或負責人)

  乙方(被聘用方)

  駕駛證號:

  身份證號:

  現居住地址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例,經甲乙雙方友好協商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,雙方達成如下合同,共同遵守。

第一條 合同期限

  本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月(按上車開始計算),即從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內容及工作地點

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方 駕駛員 崗位工作,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。

  甲方安排乙方的工作地點: 根據工作需要,甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

第三條 勞動報酬

  甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,工資組成為:基本工資+績效工資,其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

  (一)試用期為一個月,試用期間月工資為:基本工資 元+績效工資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等),試用期福利類補貼計半,基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

  (二)轉正后月工資為:基本工資 元+績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

  (三)培訓期間,只發基本工資,不發績效工資。

  (四)根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內,如甲方工資制度調整或是崗位變化,甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)

  (五)甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險,并按時繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,乙方按規定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責;

  (一)聘用期內,乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度,服從調度、檢查和管理,安全行車、文明服務;嚴格遵守職業道德,保守甲方商業機密和經濟信息。

  (二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業務,按時、按質、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節約油耗,降低車輛維修保養成本;

  (三)遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月通訊費補貼。

  (四)嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

  (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

  (六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條 乙方安全行車責任

  (一)必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動,服從甲方的管理。

  (二) 自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

  (三)確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予以解決。

  (四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。

  (五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第六條 甲方的責任、權利

  (一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。

  (二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。

  (三)甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

  (四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育。

  (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。

  (六)甲方要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。

  (七)乙方違反下列規定,甲方或租賃者有權解除合同。

第七條 聘用合同解除條件

  (一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用合同,須提前30天以書面形式通知:

  A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;

  B、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

  C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

  D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

  E、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同大成合同的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

  (二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用合同

  A、在試用期被證明不符合錄用條件的;

  B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  C、連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的;

  D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重,一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的(在追究其經濟及法律責任同時,可以解除本合同);

  E、違反交通法律法規或操作規程,發生交通事故,造成嚴重經濟損失的;

  F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;

  G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第八條 其他約定事項

  (一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當月工資),每提前一年解除合同,須賠償一個月的基本工資,以此類推;

  (二)合同期內凡是甲方支付的培訓費,乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

  (三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的,自簽訂本合同起3日內,向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時,如一方在本合同期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生,在解除合同的一個月內,甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

  (四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。

第九條 不可抗拒

  甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守。

第十條 其他

  1、合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂聘用合同。

  2、合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起60日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同至少一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章) 乙方:

  年 月 日 年 月 日


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