最新的勞動合同范本

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的最新的勞動合同范本，歡迎大家分享。

　　勞動合同1

　　甲方：_____________________，法定代表人___________，聯系電話：________________________，注冊地址_________。

　　乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址________________，郵政編碼_________________，戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）____________________。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

　　第一條：本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于___________終止。

二、工作內容

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方工作應達到__________標準。

三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條：甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_________執行。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

　　第八條：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________________執行。乙方在試用期間的工資________________甲乙雙方對工資的其他約定________。

　　第九條：甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按_______________執行。

五、保險福利待遇

　　第十條：甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十二條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。

　　第十三條：甲方為乙方提供以下福利待遇________________。

六、勞動紀律

　　第十四條：甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條：乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　?。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的。

　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆?、法規、規章發生變化的。

　　第十七條：當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方。15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度，按甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的。

　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。

　　第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　?。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨?，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的。

　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條：甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　?。ㄒ唬l臨破產進行法定整頓期間的。

　?。ǘ┮蚍乐喂I污染源搬遷的。

　?。ㄈ┥a經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　?。ㄒ唬┗悸殬I病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的。

　?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的。

　?。ㄋ模┰诩追竭B續工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。

　?。ㄎ澹蛦T、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的。

　　（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的。

　?。ㄆ撸┝x務服兵役期間的。

　?。ò耍┘w協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的。

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

　　第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：

　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的。

　?。ǘ┖贤s定的終止條件出現的。

　?。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的。

　　（四）甲方依法破產、解散的。

　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ帯⒁幷乱幎ǖ钠渌樾巍?/p>

　　第二十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條：有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動合同的。

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

　　第二十九條：發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　?。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條：有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　?。ㄒ唬┙浥c乙方協商一致，甲方解除本合同的。

　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　?。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動）關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條：甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十三條：甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十四條：甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十五條：甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為___________。

　　第三十六條：乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十七條：乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任雙方約定_______。

十、當事人約定的其他內容

　　第三十八條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

　　第三十九條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十條：本合同的附件如下。

　　第四十一條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：

　　見證機構：（蓋章）見證人：（簽字或蓋章）

　　鑒證日期：