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職員工勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

職員工勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的職員工勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  職員工勞動合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(應聘人): 身份證號: 聯系電話:

  性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度:

  甲方根據工作實際需要,依據國家有關法規、規章和駕校實際情況,與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。

  一、聘任期限

  本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

  二、工作崗位

  根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在 從事教練工作,并履行下列工作崗位職責和義務。

  1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

  2、嚴格遵守法律法規及駕校的各項規章制度

  3、具備完善的技能知識,平時加強學習,不斷提高駕駛等技能。

  4、能夠按照教學大綱規范施教,對待學員熱情,服務周到,教學過程中能夠禮貌用語,不得損害學員的人格、尊嚴。

  5、必須保證學員及教練車輛在校期間的安全;如有發生學員安全傷害和車輛人為損害,由乙方承擔責任。

  6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(按季度考核)。

  7、乙方在駕校以外發生意外,由乙方自己承擔責任。

  三、雙方的權利和義務

  甲方的權利和義務:

  1、甲方應給乙方提供良好的工作環境,使乙方有施展技能的平臺。

  2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行考核。

  乙方的權利和義務:

  1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

  2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

  四、工作報酬及待遇

  月工資 元,加提成;壓一月工資,未完成任務,發放60%工資。

  五、工作紀律

  1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律,努力維護乙方權益。

  2、乙方應遵守校內各項規章制度,勤奮工作、盡職盡責。

  六、合同的變更、解除、終止和續簽

  (一)合同的變更

  在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:

  甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

  (二)合同的解除

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

  (1)嚴重失職,營私舞弊,向學員吃拉卡要,對駕校利益和形象造成損失的;

  (2)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;

  (3)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

  (1)患病或因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的適當工作的

  (2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

  (三)合同終止

  2、合同期內,乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

  3、合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

  (四)合同續簽

  因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續簽合同。

  合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的,視為續簽與原合同相等期限的合同,可補辦續簽手續。

  七、違約責任

  本合同所簽條款,雙方必須嚴格執行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。

  八、爭議處理

  如果雙方發生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下,根據國家的有關法律、法規和規定,向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

  十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方負責人:(簽章) 乙方:(簽章)

  年 月 日 年 月 日

  職員工勞動合同2

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個月。

  第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、 工作內容和工作地點

  第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為_________。

  第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

  三、 工作時間和休息休假

  第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

  第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

  四、 勞動報酬

  第八條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第九條 乙方月工資標準為____元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

  第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

  第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

  五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

  第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

  第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按職業病防治法等 規定保護乙方的健康及相關權益。

  六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲 乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

  第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

  2、 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

  3、 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

  4、 法律法規規定的其他情形。

  第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關書面手續。

  七、 違反勞動合同的責任

  第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  八、 勞動爭議處理

  第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  九、 其他規定

  第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

  第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

  第二十七條 本合同自____之日起生效。

  第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方代表人(委托人):_____________ 乙 方:_________________________

  法定代表人簽字:__________________ 身份證號碼:____________________

  地址:____________________________ 通訊地址:______________________


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4258996.htm
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