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大學老師勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

大學老師勞動合同

  隨著時間的推移,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的大學老師勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  大學老師勞動合同1

  聘任方: ____________大學(簡稱甲方)

  受聘方:_________________(簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定,根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要,_________大學聘任_________為______職務,具體聘任單位為____________,經雙方平等協商,依法訂立本合同。

第一條 聘期

  本崗位聘期為___年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續聘任合同。

  本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

  (注:本條內容由學校授權聘任所在具體單位,結合所在單位聘任學科的具體情況,進一步明確、細化,務求做到明確、具體、可操作。)

  一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標:

  二、乙方在聘期內應履行的工作任務:

  1、教學任務:________________________________

  2、科研任務:________________________________

  3、學科建設任務:________________________________

  4、人才培養任務:________________________________

  5、其他任務:________________________________

第三條 權利和義務

一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

  1、根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務,對乙方進行管理。

  2、依照國家法律、法規及學校的有關規定,對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

  1、依法維護乙方應享有的各項權利。

  2、為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

  3、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

  4、乙方在聘期內做出重大成就的,甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

  1、乙方按照___________________大學的有關規定,享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;

  2、享受甲方為其提供的工作和生活條件;

  3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時,有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

  1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度

  2、聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;

  3、全面履行所聘崗位職責,完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理;

  4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果,其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名。

第四條 考核

  1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時,乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果,考核結果報學校備案。

  2、對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3、甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定),決定是否續聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

  1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權予以解聘,終止本協議,并由甲方發布解聘文件。

  2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

  3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

  1、本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  2、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應嚴格履行合同中的各項條款,如發生爭議,雙方應協商處理,對合同有關條款的變更,應征得對方同意。

  3、本合同如有未盡事項,應由雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  甲方:________________________

  法定代表人簽字:______________

  ________年________月________日

  乙方簽字____________________

  ________年________月________日

  大學老師勞動合同2

  甲方(聘任方)_________

  通訊地址:_________

  乙方(受聘人員):_________

  性別:_________

  出生日期:_________年_____月_____日

  現專業技術職務:_________

  身份證號碼:_________

  家庭通訊地址:_________

  根據相關的規定,經學校授權,大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協商一致的.原則,簽訂本合同,共同信守。

第一條 職位聘任合同期限

  本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內辭職,應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

第二條 工作任務與目標

  1、乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

  3、乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數達到200學時以上。

  4、乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)

  5、爭取和主持科研項目,科技創新研究任務及目標 。

  (1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在 _________元以上)

  (2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

  6、乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為___大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為____大學)

  7、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協助完成相關的學科建設目標。

  8、乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3669459.htm
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