企業臨時聘用人員勞動合同

合同時間：2021-08-31 手機版

企業臨時聘用人員勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的企業臨時聘用人員勞動合同，希望能夠幫助到大家。

　　企業臨時聘用人員勞動合同1

　　甲方：用人單位名稱：新余市成人教育中心

　　法定代表人：彭基勇

　　性質：公益性事業

　　地址：新余市城北獅峰中路3號

　　乙方：應聘人員姓名：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及現行相關法律、法規、規章和政策，經雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月日止。

　　其中年月日至年月日為試用期（試用期應包括在合同期內），合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　1、(具體職責由教務處根據班主任工作管理條例而定)，完成工作任務；

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度；

　　3、甲方根據本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。

　　三、權力及義務

　　1、甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　2、甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規的規定。甲方為乙方提供符合規定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。

　　3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務。

　　4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

　　5、按學校要求班主任收取的學費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學校財務。

　　6、試用一年后經考核合格者,從第二年起開始繳納養老保險、失業保險和醫療保險。

　　四、工資福利待遇

　　1、班主任薪金

　　（1）、基本帶班人數：120名學生，基本薪金：700元；

　　（2）、帶班人數超過基本帶班人數薪金：1.5元/生；

　　2、招生津貼

　　招生人數：10個/年+帶班人數×7%，招生費與在編職工一樣

　　3、其他津貼

　　(1)、監考費與在編職工一樣；

　　(2)、中餐補助與在編職工一樣；

　　(3)、節假日發放實物與在編職工一樣，發放現金、購物卡是校內職工的一半。

　　4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。

　　5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資；

　　6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結大會。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　1、勞動合同需變更的，應經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

　　4、經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的；

　　（2）違反規章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，曠工連續超過5天的；

　　（3）嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的；

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　（2）聘用合同訂立時所依據的客觀形式發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行；

　　（3）乙方不履行合同的。

　　7、乙方在聘期內違反法律法規，被追究責任的，勞動合同自行解除。

　　8、乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　1）在本合同規定的乙方試用期內的；

　　（2）甲方未按規定支付工作報酬或提供工作條件的。

　　10、經甲乙方雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　六、違約責任

　　甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　七、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、在聘用合同履行期間發生爭議的，應由雙方協商解決，經協商不能解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等的法律效力。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

　　黨政辦備案（公章）