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食堂臨時工勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

食堂臨時工勞動合同范本

  在人們愈發重視契約的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的食堂臨時工勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

  食堂臨時工勞動合同1

  聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

一、合同期限

  合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

  (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

  (四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

  (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

  (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

  (一)基礎工資

  乙方的基礎工資為1000元/月。

  (二)加班工資

  乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦

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  公室客餐進餐單按月結算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業額×4%。

  (四)報酬發放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發放;

  2、獎金每月據實結算年終發放。

五、工作紀律、懲處

  (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

  (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以500—800元經濟處罰;

  (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

六、勞務合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

  2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。

七、其它

  (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  (三)本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(簽章):________乙方(簽字):________

  ______年__月__日(大寫)

  食堂臨時工勞動合同2

  甲方:沿河縣夾石鎮初級中學

  乙方:____________身份證號碼:________________

  甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

一、協議期限

  本協議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月,其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止,共周。

二、工作任務及要求

  1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度,每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工,準時為學生提供營養餐。

  2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

  3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,達到規定的衛生標準。

  4、乙方必須保證供餐服務時間。

三、勞動紀律

  甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

  1、工作時間實行周工作制,除學生放假外都要上班工作。

  2、勞動報酬

  勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算:___元/天。

  3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結算。

五、合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的`。

  (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  (7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。


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