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餐飲業(yè)勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

餐飲業(yè)勞動合同范本(通用5篇)

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的餐飲業(yè)勞動合同范本(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  餐飲業(yè)勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地 址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。

第一條 工作內(nèi)容和工作時間

  1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  4、乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,甲方不發(fā)給補償金。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權(quán)隨時解除合同。

  5、甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

第二條 勞動報酬

  1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

  2、試用期期間的工資為____元/月。

  3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

  實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

  4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

第三條 勞動保護和勞動條件

  1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第四條 社會保險

  1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動紀律

  1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

  2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

  3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  4、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的處理。

第六條 獎懲

  1、乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。

  2、乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。

第七條 教育培訓

  在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 勞動合同的解除和終止

  1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

第九條 勞動爭議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第十條 其他

  1、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

  3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

  4、社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務。

  甲方(公章):

  法定代表人或者委托代理人簽字:

  簽字日期:____年____月____日

  乙方(簽字):

  簽字日期:____年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3569068.htm
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