關于公司勞動合同范文五篇
隨著人們法律觀念的日益增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的公司勞動合同5篇,希望對大家有所幫助。
公司勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:
地址:
乙方(勞動者): 性別: 出生日期:
戶口所在地: 身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法、《中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限:本合同期限類型為 期限,自 年 月 至 年 月 日止;其中試用期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方工作崗位和工作內容為:
三、乙方的工資待遇為:每月 元整,計件工資按工時值計算。
四、甲方雙方都要自覺遵守國家法律、法規和政策,乙方必須遵守甲方制定的規章制度及勞動紀律,甲方有權對乙方履行制度和遵守紀律的情況進行檢查、監督和獎懲。
五、甲方應按國家規定為乙方的工作提供必要的勞動安全衛生保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
六、乙方患職業病或因工負傷的待遇,按國家有關規定執行。
七、勞動合同的解除和終止:
1.甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
2.具有下列情況之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
③乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
④乙方被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
①乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
②乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
④甲方經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
4.具有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
①在試用期內的;
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
5.除了屬于第七條第4款的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式向甲方提出申請,待甲方批準并辦理完移交手續之后,方可離職。乙方擅自離職或者自提出申請日至離職日不滿三十日的,還應當賠償給甲方相當于乙方離職前上一個月工資的違約金。
6.勞動合同期限屆滿,應即終止執行。
八、雙方需要約定的其他的事項:
九、本勞動合同在履行中發生爭議、任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、勞動合同未盡事項,雙方可訂立補充協議。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同 篇2
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人
施工工地地址
第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 乙方工作起始時間 年 月 日
二、勞動合同期限
第三條 (甲乙雙方選擇適用)
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同:
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作,乙方的(工種)上崗證號碼為
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為本工程施工范圍內。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時) 工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。執行標準工時制度的,按照國家有關規定執行。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電、設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。
第九條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度,乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
六、勞動報酬
第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執行。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險,乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。
九、當事人約定的其他內容
第十五條 乙方在履行勞動合同期內,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內容
十、勞動爭議的處理及其他
第十七條、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3466405.htm