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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

精選勞動合同模板錦集8篇

  在當今不斷發展的世界,合同在生活中的使用越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的勞動合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

  用人單位:************************

  職工姓名: ***

  甘肅省勞動和社會保障廳制

  簽 約 須 知

  1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關 的各項信息真實、有效。

  2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個 月。

  以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動 合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同 的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限 勞動合同:(一)勞動者在用人單位連續工作滿十年的;(二)用人 單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同 時,勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞 動合同的。

  4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外,用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

  5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,不得要求勞動者提供 擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。

  6、工資數額應用大寫數字。

  7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應內容的,應填寫 空白。

  甲方(用人單位)名稱:甘肅************有限公司

  地 址:*************

  性 質: 有限責任

  法定代表人(主要負責人): ***

  乙方(勞動者)姓 名:***性 別: 女

  出生年月:19**.**.**民族: 漢

  文化程度: 本科 籍 貫: **

  居住地址: ****

  身份證號碼: *****************

  根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

  甲乙雙方建立勞動關系的時間為:20xx年09月01日。

第一條經雙方協商一致,本合同期限采取下列第二種形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至年月 日止。其中,試用期自 年月 日至年 月 日。

  (二)無固定期限:自20xx年9月1日起。其中,試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自年 月 日起至 時止。

 二、工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 會計工作,工作地點為:******* 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,合理約定崗位具體職責和要求。

 第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度

三、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執行第三種工作制。

  (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,每周不超過四十小時。

  (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實形。

 第四條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

 第五條 甲方 嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

 四 勞動報酬

 第六條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,

  按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

第七條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為3000 元。

第八條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

  甲方:乙方:日期:

勞動合同 篇2

  甲方:______________有限公司

  乙方: ______________

  身份證號碼:______________________________

  乙方于 年 月 日入職甲方,任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關系,并給予補償。考慮到乙方的實際困難及意愿,甲方同意解除勞動關系并給予相應補償。經雙方平等協商,并根據相關法律規定,就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議:

  1. 雙方的勞動關系以協商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續。

  2. 乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。

  3. 甲方支付乙方補償款______元(具體明細如下)作為解除勞動關系的補償:

  1) 經濟補償金

  2) 代通知金

  3) 醫療補助金

  4) 醫療期工資

  5) 醫療期社保繳費補償

  6) 實際開支(住宿、交通)

  7) 甲方愛心救助款

  4. 甲方支付乙方____年 月份工資共計 元(結算至 月 日)。

  5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元,由甲方承擔。

  以上款項合計人民幣_____元,扣除乙方借支款______元,剩余款項合計____元,自乙方辦結離職手續后,由甲方通過轉帳方式支付。

  本協議自雙方簽字后即發生法律效力,雙方勞動關系即告結束,基于勞動合同的權利義務亦相應終止,乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。

  本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  代表:

  201__年_月 日 201_年_月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3466120.htm
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