【推薦】勞動合同模板集錦六篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同6篇，希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容（需填寫

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日 元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.xx、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內乙方死亡；

　　3.乙方按國家規定應征入伍的；

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

勞動合同 篇2

　　甲方名稱：_________________

　　法定代表人（主要負責人）_____________________

　　聯系電話______________________

　　注冊地址__________________

　　經營地址_______________________

　　郵政編碼_______________________

　　乙方性別_______________________

　　聯系電話______________________

　　戶籍類型（城鎮、農村）________________________

　　身份證號碼______________________________

　　在甲方工作起始時間______________年____________月___________日

　　家庭住址__________________________

　　郵政編碼__________________

　　戶口所在地__________省（市）______________區（縣）______________街道（鄉鎮）____________社區（村組）

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守，重慶勞動合同范本。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：

　　（一）固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為__________

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：________________________

　　第四條甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

　　第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：

　　（一）乙方執行計件工資，計件工資按執行。

　　（二）乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按____________________________執行，合同范本《重慶勞動合同范本》。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為________________________________

　　乙方在試用期月的工資為____元。

　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為______________________。

　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第項計算：

　　（一）按本合同第六條約定的工資標準；

　　（二）按甲方規章制度規定的計算基數；

　　（三）按集體合同確定的基數。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________

　　第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條以下協議作為本合同的

　　1.培訓協議書

　　2.保密協議書

　　3.崗位協議書

　　4.……

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　年月日年月日