【精選】聘用合同匯編九篇

　　隨著人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

　　用人單位：

　　安保員： ____________

　　用人單位名稱： (以下稱甲方)

　　單位地址:

　　法定代表人：

　　安保員姓名： (以下稱乙方)

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。

　　二、工作地點與工作內(nèi)容

　　(一)甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務或職責為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。4、負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責確保場地車輛的安全。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工資報酬與社會保險

　　1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。

　　2、甲方不承擔乙方的社會保險。

　　四、醫(yī)療

　　聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔全部費用。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　(一)聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容;

　　2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;

　　3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。

　　(二)聘用合同的終止

　　合同期滿， 甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的;

　　(2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

　　4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他規(guī)定

　　(一)乙方有權(quán)利和義務參加甲方組織的各種學習培訓和活動。

　　(二)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　(三)本合同未盡事宜，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

聘用合同 篇2

　　聘用單位：(以下為甲方)

　　受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

　　振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　　(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　(2)甲方應每月按時支付工資。

　　(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　受聘人員的義務職責：

　　(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

　　2)學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;

　　(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)