【實用】聘用合同模板匯總七篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的聘用合同7篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方(勞動者)

　　姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

　　戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________

　　現住址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時間和休息

　　休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)_________________________________________

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發

　　放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

聘用合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人 ：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據區綜治委文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　自 年月 日起至 年 月 日止。

　　雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為 個月。

　　二、聘用條件

　　1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。

　　2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。

　　3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。

　　三、工作職責及任務

　　以轄區安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。

　　（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。

　?。ǘ┟芮新撓等罕姡钊肷鐓^各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。

　?。ㄈ┌l現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯系。

　?。ㄋ模┓纳鐓^領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。

　　（五）向群眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。

　　（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監督。

　　四、工作紀律

　　（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。

　?。ǘ┒Y貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。

　?。ㄈ┝鰣远?，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

　　（四）在巡邏執勤期間，必須統一著裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。

　?。ㄎ澹┱J真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

　　辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

　　五、補貼

　　根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為元。

　　六、協議的變更、解除、終止、續訂

　?。ㄒ唬┙浖?、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；

　?。ǘ┰谙铝星闆r下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；

　　1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情況。

　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動協議：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；

　　4、依法追究刑事責任的。

　　（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協議。

　　1、乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；

　　2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；

　?。ㄎ澹┍緟f議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；

　?。ǘ╇p方協商一致約定的其他內容：無

　?。ㄈ┍緟f議未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相桲的，按有關規定執行；

　　（四）本協議一式三份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日