【推薦】聘用合同模板合集六篇
隨著法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的聘用合同6篇,希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
甲方(聘用單位):
乙方(受 聘 人):
地 址:
家庭住址:
法定代表人:
身份證:
根據法律相關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位工作。乙方的工作內容為:
1. 全面履行企業會計職責,負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。
2. 編制有關財務報表,完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析,做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅,負責稅務辦理,協調處理好與稅務機關的關系。
4. 負責銷售貨款督催、結算。
5. 進行年度公司清產核資工作。
6. 根據公司領導布置,提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購,招工和辦公室值班等工作。
7. 完成公司領導交辦的其他工作。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
3.甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在
其他企業兼職。
3、由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責,不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項,如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業,三年內不得在與本企業業務相似的企業工作,否則甲方有權追究其法律責任。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議,按法律規定,應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字):
簽約時間: 年 月 日
聘用合同 篇2
招聘方(簡稱甲方):
受聘方(簡稱乙方):__ _____________________
甲方招聘合同制職工,甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為從_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。
第二條 試用期限無
第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任 工作。
第四條 工作時間
上下班時間按甲方規定和實際情況執行。
第五條 勞動報酬
年 月 為 _ 元。
第六條 生活福利待遇
1、 補貼待遇:每月補貼市內話費50.00元。
2、假日待遇:乙方享受節日假、婚假、喪假與其他職工相同。
第七條 勞動保護。
(已包含在工資以內。)
第八條 乙方患病、養老保險。
已包括在內
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。
(二) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:
1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費。解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方,應償付給乙方違約金_5000.00_ 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。
(三) 乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按照公司的規定予以處理5000-20000元罰款或追究刑事責任。
第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。
第十五條 其他事項____________________________________________________
本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按( 2)解決:
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲 方: _蓋章 乙 方:_____________
代表人:_______________ 代表人:_____________
____年____月____日 ____年____月____日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2745946.htm