實用的聘用合同合集六篇
隨著人們法律意識的建立,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的聘用合同6篇,歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
為保障廣大青少年的身體健康和生命安全, 維護中小學校正常的 教學秩序,根據上級文件會議精神,(簡稱甲方)與 衛生院(簡稱乙方) ,按照自愿平等、協商一致的原則,兼職校醫工作達成協議,協議內容如下:
一、甲方責任:
1、為兼職校醫提供工作條件,包括必備工作場所和設備等。
2、學校對兼職校醫工作加強監督管理,定期開展工作考核評估并建立獎懲制度。
二、乙方職責:
1、按照學校有關規章制度,開展學校衛生工作。
2、指導學校每年開展一次學生健康體檢,并建立學生健康檔案。 根據體檢單位提供的學生健康評價報告, 指導學校開展常見病防治工作。
3、掌握學生常見病(視力不良、齬齒、寄生蟲、沙眼、營養不良、貧血、脊柱彎曲異常等)的動態情況,提出防治措施,降低學生 常見病的發病率。
4、加強學校教學環境衛生和學生生活環境衛生的監測工作,對存在不符合衛生標準或不安全隱患的,要督促學校及時整改,為學生 的健康成長創造良好的環境。
5、開展學校常見傳染病健康宣教工作。組織學校開展常見傳染病(病毒性肝炎、肺結核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾)防治知識的 健康宣傳教育工作,每年至少開展兩次(冬季、夏秋季) 。
6、指導并協助學校建立健全傳染病疫情等突發公共衛生事件監測、發現及疫情報告等工作制度及工作流程。
7、指導學校疫情報告人開展疫情報告。
8、兼職校醫工作時間:周一、三、五上午,周二、四下午。
三、協議期限:20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日。
甲 方: 乙方:
法定代表人: (簽 字) 法定代表人:(簽 字)
年 月 日
聘用合同 篇2
一、聘方(甲方):新世紀幼兒園 法人代表(負責人):
應聘方(乙方): 住址:
身份證號碼:
聯系電話:
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇:
1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按園老師考評方案兌現.
四、其它事宜:
1.甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2.押金:乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年 月 日
一、聘方(甲方):新世紀幼兒園 法人代表(負責人):
聘方(乙方): 住址: 身份證號碼: 聯系電話:
二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三、聘請待遇:
1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按老師考評方案兌現.
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年
聘用合同 篇3
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方根據國家勞動法律,法規規定,在平等自愿和協商一致的基礎上,簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第_____種形式、
(一)有固定期限。合同為__________年,即從_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期。
(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,試用期為個_____月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資_____元;津貼補貼_____元(其中元等),其它_____元,獎金按甲方的規定執行,加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,實行計件工資或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低于_____時,_____日,明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據乙方貢獻大小,技術水平的提高及生產經營情況變化,內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內應按法律,法規及有關規定參加社會保險,繳納社會保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,按規定做好女員工,未成年人,危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內,雙方應遵守國家法律,法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律,法規,規章制度,甲方可根據情節輕重,給于不同的處分,直至開除。
七、甲乙雙方協商一致的',可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負醫,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同、
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同、
(一)犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷,在規定的醫療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。
(五)法律,行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒有訂明的,按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的,應當遵循平等自愿,協商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規有抵觸的,按新法律,法規執行。
十七、本合同簽訂后,應報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。
甲方:__________
乙方:__________
_____年_____月_____日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2745942.htm