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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【精選】聘用合同模板七篇

  隨著法律知識的普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的聘用合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

  根據《勞動法》的相關規定和區獸醫主管部門的要求,經養殖場和聘用人員(以下簡稱甲方、乙方)平等協商,訂立本協議書,并共同遵守履行。

  甲方(養殖場):

  法人代表:

  乙方(聘用獸醫):

  姓名:

  職 稱:

  一、聘用崗位和期限:甲方聘用乙方從事獸醫技術員的工作。聘用期限一年,從 年 月 日起至年 月 日止。

  二、甲方職責和義務

  1、甲方要在學習和工作上關心乙方,并負責乙方參加省、市業務部門組織相關技術培訓的費用。

  2、工作補貼:聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼,每年發放一次。

  三、乙方職責和義務

  1、負責研究和指導責任規模場的畜牧業產業發展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監管和養殖場畜牧獸醫服務等工作,并督促落實相關政策措施。

  2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內畜牧獸醫技術員的培訓工作。

  4、指導規模場建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度,完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作,摸清防疫工作中存在的問題,并及時解決。

  5、責任規模場內一旦發生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發事件,應立即趕赴現場,督促和指導養殖場按應急預案規定進行及時處置,并查明原因。

  四、落實好安全保障措施:乙方在工作期間,做好自我保障措施,確保安全,如發生意外事故,均由乙方自身負責,甲方不承擔任何法律和經濟責任。

  五、本協議一式三份,本養殖場執兩份,聘用人員執一份。

  甲方:(蓋章)乙方(簽名蓋章):

  公正機關(代表)簽名:

  協議訂立日期: 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲 方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  簽訂日期: 年月日

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為 元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條 乙方依法享有國家法定節假日,節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。

  第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

  第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

  第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  第十一條 根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  第十二條 根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  第十三條 合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。

  第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

  第十五條遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

  第十六條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  第十七條熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  第十八條乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。

  第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

  第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

  第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

  第二十二條 因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。


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