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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【必備】聘用合同匯編十篇

  在人民愈發重視法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的聘用合同10篇,希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

  根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》,經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學,并兼任工作。現簽訂合同如下:

一、乙方應履行的崗位職責:

  1、熱愛本職工作,遵守《教師職業道德規范》,遵守國家法律和學校各項規章制度,團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神,樹立良好“教風”。

  2、全面貫徹黨的教育方針,積極推行素質教育,努力鉆研課改理論,用《課標》新理念指導教學,改進教法,培養學生創新精神和實踐能力,為學生終身發展奠基。

  3、積極參加教研活動,努力提高教學質量,所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗,不斷撰寫論文投稿或參評,每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求,積極投身教育科研,走“科研興校”之路。

  4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制,確保學生在校安全和所管財產安全。

  5、能履行小學 級教師職責,“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

二、甲方應履行的職責:

  1、甲方按縣教育局所撥經費,發給乙方應享受的工資和補貼。

  2、甲方應在本學年(期)末,對乙方履行崗位職責情況進行考核評估,按考核結果和有關規定,乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

  3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定,努力保證乙方應享受的合法權利。

三、違約責任:

  1、乙方在聘任期內,違反合同規定,符合解聘條件之一的,甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

  2、甲方不履行合同,乙方可提出申訴或辭職,辭職要提前一月通知甲方。

四、其他事項:

  1、如因單位領導人事變動,本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位,應按新崗位履行職責。

  2、本合同有效期為壹年,從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

  甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

  法人代表: 受聘人:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:鎮中心衛生院

  負責人:

  乙方姓名:_____

  身份證號碼:____

  文化程度;_____

  專業資質:_____

  根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在______________村衛生室工作,特簽定本合同。

  一、合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

  二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:

  1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告

  2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

  3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;

  4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

  5、協助做好兒童免疫規劃預防接種,老年人保健,結核并艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛生運動實施;

  6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

  7、使用適宜技術和國家基本藥物,做好常見并多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

  8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

  9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

  三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。

  四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的;

  2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。

  甲方負責人簽字:

  乙方簽字

聘用合同 篇3

  網吧法人: (以下簡稱甲方)

  聘請員工: (以下簡稱乙方)

一、原則

  本著顧客就是“上帝”的原則,員工應注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時,做到即呼即應,嚴禁讓客戶“等一下”。

二、獎勵制度

  為提高本網吧服務質量,激發并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規定: 網吧獎勵獎金標準預設每月 50 ~ 200 元(包含網吧營業額提成)。執行標準:搞好網吧衛生,不遲到/早退/曠工/請假,沒有投訴,交班金額正確。

三、員工職責

  1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:00~10:00為打掃衛生時間,由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內衛生工作。

  2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子,如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。

  3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢,由當班承擔,營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失,由當班人負責賠償。 (在交班時以錄像為據兩班員工當面點清,如未交班,側兩班員工一起承擔)

  4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品,全網吧24小時錄像監控,自動保留全網吧三個月錄像數據,同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作,請勿進行測試進老板模式或試圖解/更改收費系統等操作,一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償,情節嚴重移交公安機關處理。

四、假期

  員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,未經許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。

五、工資及資金發放方式

  員工自正式上班起第一個月為試用期,工資為 700 元, 第二個月起工資 800 元+營業額提成+獎金。每月10日發放工資,每年提100元月薪(即做滿一年后每月900+獎金+提成)

六、本合同期限:

  從 年 月 日起至 年 月 日止。

七、其它事項:

  如員工在合同期內需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職,不予發放工資獎金,如由此造成網吧損失,則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2581822.htm
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