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幼兒園勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

幼兒園勞動合同范本

  勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。下面是小編整理的關于幼兒園勞動合同范本,歡迎大家參考借鑒!

  甲方(聘用單位):

  法人代表(負責人):

  乙方(受聘教師):

  身份證號:

  為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

  二、 雙方的權利和義務:

  (一)甲方的權利和義務:

  1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

  2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

  3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  4.根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  5.根據乙方的'崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權利和義務:

  1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

  2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

  3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘期內嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

  5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  六、本合同于從 年 月 日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

  甲方: (蓋章)

  甲方法定代表人: (簽字)

  簽約日期:

  乙方: (簽字)

  簽約日期:

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