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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

關(guān)于聘用合同匯總九篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的聘用合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人 :

  聯(lián)系電話:

  乙方姓名:

  性別:

  地址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)區(qū)綜治委文件精神的相關(guān)要求,按照我國相關(guān)法律規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  自 年月 日起至 年 月 日止。

  雙方約定的試用期至年 月 日止,期限為 個月。

  二、聘用條件

  1、擁護黨的方針、政策,遵紀守法,作風(fēng)正派,無不良犯罪記錄,沒有參加任何邪教組織。

  2、男性身高為:1.65米以上;女性身高為:1.60米以上,具有初中以上文化(以男性為主,退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者、低保人員優(yōu)先)。

  3、身體健康,心理素質(zhì)較強,無家族遺傳病史(需要提供縣級以上醫(yī)院的健康體檢表)。

  三、工作職責(zé)及任務(wù)

  以轄區(qū)安全防范為重點,以治安巡邏防范為職責(zé),切實加強基層群眾性治安防范力量,最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪,提高轄區(qū)居民群眾的“安全感”和對轄區(qū)治安狀況的“滿意度”。

  (一)治安巡邏隊員在東城辦事處和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下,在指定的區(qū)域內(nèi)進行治安巡邏,定點執(zhí)勤,協(xié)助社區(qū)民警開展各項工作。

  (二)密切聯(lián)系群眾,深入社區(qū)各單位、各居民小組了解 治安情況,掌握治安動態(tài)。發(fā)現(xiàn)重大問題,要及時向社區(qū)報告,遇有重大情況,采取措施,保護現(xiàn)場,搶險救生,并及時報告當?shù)毓矙C關(guān)和有關(guān)部門,避免貽誤戰(zhàn)機,造成不應(yīng)有的損失。

  (三)發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動上前進行盤查詢問,并及時與公安機關(guān)聯(lián)系。

  (四)服從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),聽從社區(qū)安排,配合社區(qū)民警對社區(qū)內(nèi)進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。

  (五)向群眾進行法制宣傳教育,開展預(yù)防青少年違法犯罪等工作。

  (六)主動為群眾排憂解難,為孤寡、殘疾人做好事,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督。

  四、工作紀律

  (一)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,態(tài)度嚴謹,工作踏實。

  (二)禮貌待人,嚴禁毆打他人,嚴格依法辦事,熱心幫助基層群眾。

  (三)立場堅定,廉潔奉公,忠于職守,保守機密,不假公濟私、不敲詐勒索,不包庇犯罪嫌疑。

  (四)在巡邏執(zhí)勤期間,必須統(tǒng)一著裝,切實做到嚴格執(zhí)勤,文明執(zhí)勤,維護巡邏隊的形象。

  (五)認真學(xué)法、守法,為人正派,見義勇為,敢于同違法犯罪行為作斗爭。

  辦事處在不定期抽查巡邏情況時,發(fā)現(xiàn)著裝不整齊,沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告,警告3次將取消巡邏隊員資格。發(fā)現(xiàn)無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

  五、補貼

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規(guī)定:地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月,每月公益性崗位補貼為元。

  六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除;

  (二)在下列情況下,甲、乙雙方可以變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容;

  1、甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  2、由于不可抗拒的情況致使協(xié)議無法完全履行的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方名譽、利益造成重大損害的;

  4、依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)在下列情況,甲方可以解除勞動協(xié)議。

  1、乙方患病或者因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作;

  2、乙方不能勝任工作的,經(jīng)過培訓(xùn)后,仍不能勝任工作的;

  (五)本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。如果甲方因工作需要,可以續(xù)訂。

  七、其他

  (一)乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

  (二)雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:無

  (三)本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相桲的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (四)本協(xié)議一式三份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)(蓋章)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(應(yīng)聘人): 職務(wù): 聯(lián)系電話:

  性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度:

  甲方根據(jù)工作實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

  本合同從20xx年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

二、工作崗位

  根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作,并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

  1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責(zé)任心。

  2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度,工作態(tài)度好。

  3、具備完善的業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)技能較高。

  4、具有 年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。

  5、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,對待學(xué)員熱情,服務(wù)周到,教學(xué)過程中能夠使用禮貌語言,學(xué)員滿意率達到90%。

  6、當期有 個學(xué)員的,不合格學(xué)員不超過 人,有 個學(xué)員的,不合格學(xué)員不超過 人,因教練員的原因考試不合格的學(xué)員,應(yīng)在一個月內(nèi)補考合格。

  7、訓(xùn)練期間愛護車輛,無事故發(fā)生,無學(xué)員投訴,無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。

  2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

  2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

  3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校,與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟損失,并要求經(jīng)濟賠償。(本條款不受合同其期限限制,長期有效)

四、工作報酬及待遇

  乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年),甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等),乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇,補貼及福利按階段性發(fā)放,獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率發(fā)放獎金),如果乙方在遵守協(xié)議后,每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入,甲方將為乙方補足所差金額。

五、工作紀律

  1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權(quán)益。

  2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé)。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2426260.htm
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