關于聘用合同匯總九篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的聘用合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人 ：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據區綜治委文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　自 年月 日起至 年 月 日止。

　　雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為 個月。

　　二、聘用條件

　　1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。

　　2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。

　　3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。

　　三、工作職責及任務

　　以轄區安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。

　　（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。

　　（二）密切聯系群眾，深入社區各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。

　?。ㄈ┌l現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯系。

　?。ㄋ模┓纳鐓^領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。

　?。ㄎ澹┫蛉罕娺M行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。

　?。┲鲃訛槿罕娕艖n解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監督。

　　四、工作紀律

　　（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。

　?。ǘ┒Y貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。

　?。ㄈ┝鰣远?，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

　　（四）在巡邏執勤期間，必須統一著裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。

　?。ㄎ澹┱J真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

　　辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

　　五、補貼

　　根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為元。

　　六、協議的變更、解除、終止、續訂

　?。ㄒ唬┙浖?、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；

　　（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；

　　1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情況。

　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動協議：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；

　　4、依法追究刑事責任的。

　?。ㄋ模┰谙铝星闆r，甲方可以解除勞動協議。

　　1、乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；

　　2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；

　?。ㄎ澹┍緟f議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；

　　（二）雙方協商一致約定的其他內容：無

　　（三）本協議未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相桲的，按有關規定執行；

　?。ㄋ模┍緟f議一式三份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應聘人)： 職務： 聯系電話：

　　性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

　　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

　　本合同從20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

　　1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

　　3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

　　4、具有 年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

　　5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

　　6、當期有 個學員的，不合格學員不超過 人，有 個學員的，不合格學員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

　　7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：

　　1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

四、工作報酬及待遇

　　乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放(甲方將根據乙方培訓學員合格率發放獎金)，如果乙方在遵守協議后，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。