【精品】聘用合同錦集5篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲 方：_______ __（聘方）

　　乙 方：_______ __（受聘方）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。

　　第二條 乙方的聘任職務是公司兼職會計師，其工作范圍為甲方各項財會會計業務。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　（一）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1．為乙方安排財務會計工作，分配任務；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；

　　（二）甲方須履行的義務：

　　1．使乙方每月按時獲取勞動報酬；

　　2．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　3．依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

　　第四條 乙方的權利和義務

　　（一）在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1．依法履行會計師職務；

　　2．獲取勞動報酬；

　　3．對公司的管理工作提出建議；

　　4．辭職（須提前三個 月提出書面申請）。

　　（二）乙方須履行的義務：

　　1．遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排；

　　2．在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

　　3．不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；

　　4．管理愛護好甲方的有關財產和設備，如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任；

　　5．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　第五條 勞動報酬和福利待遇：

　　（一）甲方每月付給乙方基本報酬_ _元/月。

　　（二）因工作需要，出差時，出差補助按規定標準。

　　第六條 合同的變更和解除

　　（一）在下列情況下，公司有權單方解除合同：

　　1．應聘會計師違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

　　2．應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；

　　3．應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；

　　4．應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　（二）在下列情況下，合同自行解除：

　　1．應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務____ ___個月；

　　2．一個月無故不做帳；

　　3．公司被撤銷。

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：

　　1．雙方協商之；

　　2．因國家政策法令發生變化時。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_____ ____ 乙方（簽章）：_________

　　代表人（簽章）：______ ___

　　地址：_____ ____ 地址：______ ___

　　電話：____ _____ 電話：______ ___ _________年____月____日

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協商同意，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。

　　（1）、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。

　　（2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；并由甲方作出相應收據，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規定的.工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。

　　（一）、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。

　　（二）、嚴格執行。

　　（三）、愛護醫院財產、保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄漏或轉讓。不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　五、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。

　　（1）、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。

　　（2）、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。

　　（3）、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。

　　（4）、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。

　　（5）、雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。

　　（1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。

　　（2）、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作并提供有效證明的。

　　（3）、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經濟賠償責任。

　　六、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項。

　　1、乙方在 居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發生與本職工作有關的除外。

　　七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

　　八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　九、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。

　　十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協商解決。

　　十二、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日