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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【實用】聘用合同集合9篇

  隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的聘用合同9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

  聘用單位(甲方)單位性質應 聘 人(乙方)性別 出生年月根據中組部、人事部人法發[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發[1997]15號文件精神,甲方根據工作需要,聘用乙方在 擔任 職務、負責工作。按現行有關規定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。

  一、本合同有效期 年,從 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 / 個月為試用期。

  二、合同期間,甲方應向乙方提供適宜的工作條件,乙方應服從領導,服從分配,遵守各項規定制度和勞動紀律,積極履行義務,努力完成本職工作任務。

  三、合同期間,乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關條款執行。

  四、本合同的續訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件和宿人發[1997]15、18號文件中規定的條款執行。

  五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

  六、合同期間,雙方應進行雙向考核,并根據考核結果,在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

  七、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。

  八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發生爭議,經協商或調解無效時,可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執一份。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  年 月 日年 月 日

  甲方主管部門(簽章) 鑒證單位(簽章)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  本著忠誠互信,精誠協作共贏、共創偉業的原則,現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】,雙方達成以下協議:

  一、薪金:每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。

  1、營銷策劃總監薪金:底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

  分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定,分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

  2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的,乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目,該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔,虧損由公司承擔,如有盈利,公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅,旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

  乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

  乙方的出差旅費,吃住,電話費,辦公配備等由公司承擔

  二、保密忠誠協議:

  1、全員忠誠守護制:公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務,任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司,公司為其絕對保密,一經確認核實、公司立即開除違反人,罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權,甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;

  2、乙方如因另有發展需離開公司,需提前30天寫書面申請,公司為其配備的業務號碼,業務信息等上交給公司,公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務,乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅,乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用,離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒;

  3、乙方在工作期間不得做假報賬,吃回扣,不得在工作期間徇私舞弊,以任何不當手段危害公司利益,否則立即開除,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有,如乙方私自帶走逃逸,甲方按失竊報案處理,并全力協助破案,如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有,任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣,泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取,公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配,乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;與甲方有業務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用。

  7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等,如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作,甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司,忠誠維護公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤,為公司發展出謀劃策,為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里,為公司獨當一面,為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職,為此竭盡心力,充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調,乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司,乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司,協同公司做全力補救。

  四,升遷與調職

  本著忠誠互信,公平公正公等的原則,甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等,并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效,調職后此合同的忠誠協議依然有效。

  甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

  本協議一式兩份,甲方一份、乙方一份,經雙方簽字蓋章后生效,本合同附件與本合同具同等法律效力

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2248033.htm
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