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外派聯通勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

  甲 方:北京 有限公司 甲方地址:

外派聯通勞動合同

  乙 方: 性 別:

  身份證號: 家庭住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關法律法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,雙方共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  本勞動合同期限自 年 月 日用工之日起,至 年 月 日止。

  其中試用期為叁個月,即自 年 月 日起,至 年 月 日止,年實際用工之日與本合同約定之日不一致的,以實際用工之日為準,合同到期日相應提前或者延后。

  第二條 工作內容、工作職責

  一、 甲方根據生產經營需要,安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點:北京。

  二、 甲方和用工單位可以對乙方的工作進行雙線管理。

  三、 甲方可以根據經營條件的變化或工作需要,或乙方的工作能力、工作表現及健康狀況,調整乙方的工作地點、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見,一經甲方做出決定,乙方應當服從工作調整。

  四、 乙方應接受甲方客戶的工作安排和要求。

  五、 乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質按量完成工作任務

  第三條 工作時間、休息休假

  一、 對于派駐用工單位的現場工程師,應依據用工單位的工作制度規定。甲方和用工單位可根據經營需要對乙方的具體工作時間進行調整。

  二、 甲方或者用工單位若經有關部門批準乙方所在崗位實行其他工時制度時,按有關規定執行。

  三、 乙方享有國家規定的法定節假日、公休假日和婚假、喪假、計劃生育假等,假期待遇按國家和本市有關規定辦理。

  第四條 工作條件、勞動保護

  一、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生標準的工作環境,確保乙方在人身安全和人體不受危害的環境條件下從事工作。

  二、甲方根據乙方崗位工作的實際需要,按照國家規定和甲方制度,向乙方提供必須的勞動防護用品。

  三、甲方建立勞動安全衛生制度,對乙方進行安全衛生教育,乙方須嚴格遵守安全操作規程,同時乙方也應嚴格遵守用工單位的安全操作規程。

  第五條 勞動報酬

  一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動報酬,執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。工資中包括國家規定的各類補貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發放。

  二、甲方實行變崗變薪,當乙方工作崗位發生變動,工資亦隨之變動。

  三、在本合同期內,甲方可以根據企業經濟效益狀況或乙方的工作能力、工作表現等,調整乙方的工資水平。

  四、甲方發薪日期為每月的15日,遇節假日順延。

  五、五、乙方試用期,基本工資 元;績效工資 元;

  轉正后,基本工資 元績效工資 元。

  六、乙方個人收入所得稅,由甲方按規定從乙方工資中代扣代繳

  北京 有限公司 勞動合同

  第六條 福利待遇

  一、 合同期間,以防因患病或非因工負傷需要停工醫療時,甲方按國家有關規定給予醫療期,乙方得醫療待遇,甲方按地方有關規定和甲方制度辦理。

  二、 合同期間,乙方因工負傷、死亡等情況,甲方按本市有關規定辦理。

  第七條 勞動紀律和獎懲

  一、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動紀律;愛護甲方的財產,遵守職業道德;如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予處分,直至解除勞動合同關系。

  二、乙方試用期滿時,經過考評,合格者可以轉正,成為甲方正式員工。

  三、對于派駐用工單位的現場工程師,應嚴格遵守用工單位的規章制度。

  四、合同期間,乙方未經甲方及用工單位書面批準,不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經營業務相同或相關的活動,否則甲方有權視情節輕重予以紀律處理或直至解除本勞動合同,如造成甲方或用工單位實際經濟損失的,乙方還應當承擔經濟賠償責任。

  第八條 勞動合同終止

  一、有下列情形之一的,本合同自然終止:

  1、本合同期滿的;

  2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、甲方破產、解散或者被撤銷的;

  4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第九條 勞動合同的解除

  一、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本合同:

  1、未經甲方書面批準,同時與其他用人單位建立勞動關系的;

  2、嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律及其他規章制度的。

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方或用工單位生產經營或經濟利益造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;

  5、以欺詐、脅迫等不正當手段騙取甲方錄用的;

  6、法律、法規規定的其他情形。

  二、有下列情形之一的',甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

  1、乙方因病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  2、乙方不能勝任甲方委派的工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作任務的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,甲乙雙方經協商不能就變更合同達成協議的。


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