甲 方：北京 有限公司 甲方地址：

　　乙 方： 性 別：

　　身份證號： 家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　本勞動合同期限自 年 月 日用工之日起，至 年 月 日止。

　　其中試用期為叁個月，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，年實際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實際用工之日為準(zhǔn)，合同到期日相應(yīng)提前或者延后。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作職責(zé)

　　一、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點：北京。

　　二、 甲方和用工單位可以對乙方的工作進(jìn)行雙線管理。

　　三、 甲方可以根據(jù)經(jīng)營條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應(yīng)當(dāng)服從工作調(diào)整。

　　四、 乙方應(yīng)接受甲方客戶的工作安排和要求。

　　五、 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)

　　第三條 工作時間、休息休假

　　一、 對于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要對乙方的具體工作時間進(jìn)行調(diào)整。

　　二、 甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)乙方所在崗位實行其他工時制度時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計劃生育假等，假期待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第四條 工作條件、勞動保護(hù)

　　一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動防護(hù)用品。

　　三、甲方建立勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，同時乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。

　　第五條 勞動報酬

　　一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動報酬，執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。

　　二、甲方實行變崗變薪，當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變動，工資亦隨之變動。

　　三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。

　　四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。

　　五、五、乙方試用期，基本工資 元;績效工資 元;

　　轉(zhuǎn)正后，基本工資 元績效工資 元。

　　六、乙方個人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳

　　北京 有限公司 勞動合同

　　第六條 福利待遇

　　一、 合同期間，以防因患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。

　　二、 合同期間，乙方因工負(fù)傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第七條 勞動紀(jì)律和獎懲

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動合同關(guān)系。

　　二、乙方試用期滿時，經(jīng)過考評，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。

　　三、對于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度。

　　四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書面批準(zhǔn)，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處理或直至解除本勞動合同，如造成甲方或用工單位實際經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　第八條 勞動合同終止

　　一、有下列情形之一的，本合同自然終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第九條 勞動合同的解除

　　一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：

　　1、未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律及其他規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

　　5、以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段騙取甲方錄用的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任甲方委派的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作任務(wù)的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。