甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條　甲方____________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

　　注冊地址__________________________________________

　　經營地址__________________________________________

　　第二條　乙方___________性別_____

　　戶籍類型(非農業、農業)________________

　　居民身份證號碼_____________________________________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日

　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________

　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________

　　戶口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條　本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________

　　_____________________崗位(工種)工作。

　　第五條　　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________________

　　第六條　乙方工作應達到__________________________________

　　____________________________________________________________

　　______________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條　甲方安排乙方執行____________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

　　___________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條　甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______

　　_________元或按____________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　執行。

　　乙方在試用期期間的工資為________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

　　_____________________________________________________

　　第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________

　　______________________________________________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________________________________

　　____________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。