導語：簽訂勞動合同更是維護自身權益的重要手段。因為雙方都應維護合同書的嚴肅性，對自己的行為負責，保證雙方的合法權益。接下來是小編整理的聘用人員勞動合同書。文章歡迎大家的借鑒參考！

　　聘用人員勞動合同書范文一

　　(以下簡稱甲方)，現聘用___________身份證號碼：

　　(以下簡稱乙方)聘請___________身為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

　　合同期限為___________年，從___________年__________月___________日至___________年___________月___________日止。其中試用期為___________個月。

　　從___________年__________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商后作出調整。

第二條 工作崗位

　　1. 甲方安排乙方從事

　　2. 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　3. 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

　　在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

　　1. 甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　2. 甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

　　1. 按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　2. 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

　　1. 甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

　　2. 乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3. 乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　1. 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：

　　① 試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

　　① 方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　② 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　③ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　① 試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;

　　② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

第十條 違反勞動合同的責任

　　1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的`，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　2. 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。

第十一條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條 其他

　　1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　2. 本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續一年。

　　3. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

　　聘用人員勞動合同書范文二

　　用人單位(甲方)：新田縣工業園規劃建設指揮部

　　勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自愿協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。