勞動合同的結構項目和主要條款如下：

　　××勞動合同(合同標題)

　　1·訂立合同雙方名稱：

　　招聘方：用人單位名稱(簡稱甲方)。

　　受聘方：姓名(簡稱乙方) 。

　　2·序言：寫明簽訂本合同的依據、目的等。

　　3·勞動合同有效期限，其中包括試用期限及有關條款。

　　4·工種、職務和勞動內容。

　　5·勞動報酬。寫明計酬方式、付酬時間等。

　　6·勞動條件、工作時間

　　7·勞動紀律。

　　8·政治待遇、福利待遇、勞動保護、勞動保險。

　　9·勞動合同的`變更或解除。

　　10·違約責任。

　　11·雙方商定的其他事項。

　　12·爭議解決的方式。

　　13·雙方簽名、蓋章，注明簽訂日期、地點。

　　由于我國目前的現狀，受聘人常處于招聘方的權屬之下，實際上缺乏雙方平等的資格，因此，有些招聘方在合同內容方面做手腳，損害受聘方的利益。而受聘方或由于對勞動合同內容缺乏了解，或因急于尋找一份工作，往往墜入招聘方設置的陷阱。所以受聘方在簽訂合同時，一定要使用格式規范、內容完備的合同文本。合同的主要條款應兼顧當事人雙方的權利和義務，不可有意偏袒一方而使另一方的權益受到侵害。措辭要準確，表意要清楚，不能含混籠統，不能有歧義。

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