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【實用】聘用合同5篇

合同 時間:2021-08-31 手機版

  在人們愈發重視契約的社會中,越來越多事情需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的聘用合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【實用】聘用合同5篇

聘用合同 篇1

  聘用單位: (甲方)

  聘用對象: (乙方)

  根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:

  一、 聘用期限:

  二、 工資福利待遇 :

  1、 月基本工資: 元。

  2、校內結構工資及節日福利:與校內公辦教師一視同仁,結構工資經考核后按月發放。

  3、 年終獎:參照職工,金額由鎮政府決定,經考核后發放。

  4、 養老保險金:由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。

  三、 雙方的權利和義務:

  (一) 甲方的權利和義務:

  1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

  2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;

  3. 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  4. 根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

  乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;

  (1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

  (2) 乙方不服從甲方工作安排。

  (3) 乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。

  (4) 乙方違反教師職業道德規范。

  (5) 乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  (二)乙方的權利和義務

  1.認真學習黨和國家的方針政策、法規,刻苦鉆研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;

  2.熱愛教育事業,嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;

  3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;

  4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  5.嚴格執行教育六項流程,教育質量教好,深受廣大師生及家長的好評;

  6、乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

  四. 本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。

  甲方: (蓋章)

  乙方: (簽名)

  二00 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、聘用期限:

  本協議期限為 年/月。

  本協議生效日期為: 年 月 日。

  二、聘用期間的工作崗位,工作內容:

  1.工作崗位:

  2.工作內容:

  三、聘用期間的待遇:

  1.基本工資:人民幣 元(包括工資 元,交通費 元,午餐補助 元,

  2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業,依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

  四、勞動紀律:

  乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業技能。

  五、勞動時間及勞動保護:

  1. 甲方安排乙方執行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節假日及公休日按國家有關規定執行。

  2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

  六、相關事宜:

  乙方與甲方簽定本協議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,并結清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協議,由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

  七、協議的變更、解除:

  1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

  2. 經甲乙雙方協商一致,甲乙雙方可以解除本協議。

  3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協議。

  (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

  (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  (3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

  (4).被依法追究刑事責任的。

  八、其它:

聘用合同 篇3

  法定代表人:韋光明 乙方身份證號碼:

  根據單位用人辦法的有關規定,根據《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  第一條 聘用合同期限:

  本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。

  第二條 聘用崗位及其職責要求:

  1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是宿管員辦公室,不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調休32小時,調休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調休結束后,務必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。

  3、認真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結,將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

  4、上課時和放長假實行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時間段和放長假(學生離校后壹小時內)必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查,不允許有學生在寢室逗留,如因不清空檢查,導致有學生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

  5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查,杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象,防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

  6、宿管員要下宿舍與學生進行交流,全面關心學生的思想、學習、生活和健康,不得體罰學生,抓好學生的精神文明建設,安全處將隨時進行抽查。

  7、未經允許,宿管員不得向學生銷售物品,并謝絕外來推銷者。

  8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生,做好各樓層衛生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作,做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

  9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象,應將反映情況詳細記錄,并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

  10、一般問題自行處理,重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師,對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。

  11、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學生及時關門、關窗等,杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

  12、嚴禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發生;嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內;禁止學生在宿舍區推銷商品。

  13、接待各級領導對宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

  14、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設。

  15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。

  第三條 工作報酬與發放辦法:

  (一)乙方工作后,第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

  (二)試用期結束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個月的按每天50元計算工資。

  (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

  (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

  (六)乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方沒有任何勞務關系。

  (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

  (八)、因行業及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的,不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發當月工資,由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。

  第四條 聘用合同的終止與解除

  (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

  (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

  (三)、學校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

  (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

  (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內搬離學校。

  第五條雙方約定的其它事項

  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘需重新簽定合同。

  第六條附則

  (一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

  (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  甲方代表(簽字):

  乙方聯系電話:

  甲方代表電話:

  乙方居民身份證號碼:

  簽訂日期:20xx年03月01日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/1717118.htm
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