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【必備】聘用合同三篇

合同 時間:2021-08-31 手機版

  這幾年隨著人們法律意識的提高,越來越多地方需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。可是擬合同的時候總難免遇到問題,我們該如何是好呢?下面是關于聘用合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【必備】聘用合同三篇

聘用合同 篇1

  甲方:(以下簡稱甲方) 太原市華仁科業工貿有限公司 乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方) 翟健

  甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期: 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護

  甲方實行每周工作48小時,每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。

  甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。

  乙方享受規定的福利待遇。

  乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  乙方應遵守國家的法律、法規。

  乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。

  經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  第七條 其它事項

  甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項,按國家有關規定執行。

  雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方(聘用單位):

  負責人:

  乙方(受聘教職工):

  身份證號:為了依法維護雙方權益,根據現行法律和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

一、試用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

二、工資待遇:

  (一)、副園長 元/月,教師 元/月,后勤 元/月。

  (二)、保險:按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保,工作期滿一年后,憑發票給與補助(購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

三、雙方的權利和義務:

  (一)、甲方的權利和義務:

  1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導。

  2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

  3、制訂規章制度規范乙方。

  4、根據乙方的工作表現和實績,當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

  5、根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  (二)、乙方的權利和義務:

  1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治修養。

  2、遵守國家法律法規,遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。

  4、熱愛教育事業,刻苦專研教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作。

  5、乙方為本人工作崗位的第一責任人,因本人直接造成的損失,乙方承擔全部責任。

  6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面申請,從提交書面合同當日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件:

  (一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的,合同自動終止,雙方無爭議。

  (二)、乙方在試用期內未與甲方協商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

  (三)、聘用合同需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

  (四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

  (五)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘用內嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

  5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

五、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力

七、本合同從 年 月 日起生效

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  甲方負責人及代表(簽字):

  年 月 日 年 月 日


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