国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

保安聘用合同范本4篇

合同 時間:2021-08-31 手機版

保安聘用合同范本1

  甲方:

保安聘用合同范本4篇

  法定代表人:

  乙方:

  法定代表人:

  甲方因安全工作需要,決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作,并經甲乙雙方平等自愿協商一致,達成如下協議。

  一、服務時間及范圍

  1、服務時間:甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

  2、乙方保安為甲方提供的服務包括:學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

  二、付款方式

  甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整,在合同生效之日起,每月月底支付 萬元,由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付,每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

  三、甲方權利和義務

  1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境,關心保安人員的生活,為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

  2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作,自覺接受當地公安機關的監督,對現金和貴重物品的保管,必須嚴格依照規定,妥善保存。

  3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督,對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育,實事求是向乙方通報,必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

  4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰,由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

  5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時,可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序,甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用,該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上,每月底結算。

  6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故,由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用,其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

  四、乙方權利和義務

  1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求,或違反甲方有關管理制度和工作要求,經教育沒有改進的,甲方可要求更換保安隊員,但應提前一個星期告知乙方,以便乙方調換其他隊員。

  2、保安人員在執行勤務時,必須著統一的保安服裝,佩戴標志和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導,認真學習政治、業務和法律知識,盡職盡責,為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法,文明執勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序,防范刑事、治安案件發生,制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲,扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場,應先行保護并協助公安機關維護秩序。

  3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理,并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范,具體做法是:甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的,可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件,乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項,并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

  五、違約責任

  1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同,甲方不負違約責任。

  2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同,不負違約責任。

  3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行,違約方應賠償因此給守約方造成的損失,如雙方各有過錯,則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的,視情況部分或全部免除當事人責任。

  4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失,如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等,經查證屬實,由此造成的損失乙方負責賠償。

  七、解決爭議的辦法:甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議,由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成,依法向有管轄權的人民法院起訴。

  八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

  十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

  十一、本協議一式四份,甲、乙雙方各執二份,具有同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人: 法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

保安聘用合同范本2

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  1、合同有效期:自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止(其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條、工作崗位

  1、乙方根據甲方的工作需要,擔任___________崗位的工作。(工種)

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條、工作條件和勞動保護

  1、甲方實行_________的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  風險告知:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是:用人單位違背限定,以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金;給勞動者導致損害的,應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款限定處罰。

  第四條、工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

  第五條、工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

  第六條、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、_________有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、__乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第八條、其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的,當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  風險告知:隨著事業單位聘用合同應用的深人,聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言,嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的,否則將會引致爭議的發生,甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此,聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中,除了嚴格遵紀守法之外,還應當加強證據收集意識,收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據,盡一切可能將有關的書面證據完善,盡量做到“白紙黑字”書面化,從而做到有據可查,這是用人單位自我防范的需要,也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要,對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約時間:___________年_________月_________日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/1561924.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩中文综合网| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲第一综合网站| 福利视频一二区| 国产精品久久久久不卡| 欧美午夜欧美| 久久久国产影院| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 国产一区二区片| 精品国产无码在线| 国产在线观看精品| 国产精品极品美女在线观看免费| 欧美区高清在线| 久草资源站在线观看| 欧美一级免费视频| 久久国产精品视频在线观看| 日本成熟性欧美| 久操网在线观看| 日韩激情视频一区二区| 九色91视频| 欧美在线激情网| 国产精品日韩欧美大师| 欧洲精品在线视频| 久久精品国产一区二区电影| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产精品入口夜色视频大尺度| 黄色录像特级片| 欧美成人精品影院| 国产精品一区二区三区免费 | 久久综合网hezyo| 国产一区二区三区黄| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 一区二区精品在线| 91精品久久久久久蜜桃| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 久久久久久久久久久综合| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 日韩欧美三级一区二区| 精品国产一区二区三区久久久| 欧美日韩亚洲免费| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 麻豆中文字幕在线观看| 萌白酱国产一区二区| 91免费精品国偷自产在线| 日本免费不卡一区二区| 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久国产精品 国产精品| 欧美视频在线观看视频| 欧美成人第一页| 久久久伊人日本| 黄页免费在线观看视频| 中文视频一区视频二区视频三区| 久久精品国产精品青草色艺| 免费看a级黄色片| 午夜精品99久久免费| 国产精品色婷婷视频| www亚洲国产| 欧美综合第一页| 久久久久久高潮国产精品视| 91av网站在线播放| 精品人妻大屁股白浆无码| 一本色道婷婷久久欧美| 色偷偷9999www| 国产精品永久在线| 日韩网址在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕在线视频| 成人精品一二区| 欧美久久久久久| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 精品国产一区二区三区在线观看 | 日本黄网站色大片免费观看| 欧美激情视频一区二区| 九色在线视频观看| 99精彩视频| 麻豆av一区二区三区久久| 日韩av资源在线| 在线亚洲美日韩| 国产精品美女主播| 久久久久久久一| …久久精品99久久香蕉国产| 国产一区二区三区高清| 欧美亚洲一区在线| 天天综合中文字幕| 欧美极品第一页| 久久精品人人做人人爽| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 国产欧美日韩综合精品| 欧美亚洲一二三区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 亚洲一区不卡在线| 国产999精品视频| 国产精品美女免费| 国产高清不卡无码视频| 成人一区二区av| 国产亚洲综合视频| 欧美日韩亚洲在线| 欧美中文字幕精品| 日本一区二区三区四区在线观看 | 日韩中文字幕不卡视频| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 91精品国产一区二区三区动漫| 国产一区二区免费电影| 男人天堂新网址| 欧洲日本亚洲国产区| 日本国产欧美一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 最新不卡av| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 欧美xxxx做受欧美.88| 久久久精品国产一区二区| 色老头一区二区三区| 久久久久久久9| 日韩亚洲一区二区| 精品国产一区二区三区久久狼黑人 | 欧美国产视频在线观看| 欧美在线精品免播放器视频| 青青成人在线| 日本一区二区在线播放| 亚洲7777| 亚洲综合成人婷婷小说| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 精品高清视频| 精品成在人线av无码免费看| 国产精品久久国产精品| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品久久久久久一区二区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 久久色在线播放| 国产精品免费视频一区二区| 国产精品高清网站| 久热精品视频在线免费观看| 久久国产精品久久久久| 久久国产精品久久久久| 中文字幕制服丝袜在线| 天堂√在线观看一区二区| 日本一区二区在线播放| 欧美日韩另类丝袜其他| 国模精品视频一区二区三区| 国产亚洲天堂网| 成人免费网视频| 国产福利不卡| 国产成人精品视频免费看| 91久久精品在线| 久久久久久久9| 国产精品久久久亚洲| 国产精品国产亚洲伊人久久| 欧美激情乱人伦| 亚洲欧洲一区二区福利| 日韩最新中文字幕| 欧美高清一区二区| 国产欧美日韩中文字幕在线| 99久久精品免费看国产四区| 2019日韩中文字幕mv| 国产成人精品网站| 中文字幕色呦呦| 日本三级韩国三级久久| 黄色国产小视频| 国产美女直播视频一区| yy111111少妇影院日韩夜片| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 色婷婷综合成人av| 精品乱码一区二区三区| 欧美激情小视频| 日韩经典在线视频| 国产一区二区在线播放| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国产精品美女久久久久av福利 | 国模极品一区二区三区| 91精品视频网站| 久久九九全国免费精品观看| 中国人体摄影一区二区三区| 日本www在线视频| 国内精品久久久久久久久| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 久久精品99国产精品酒店日本| 中文字幕欧美日韩一区二区| 日本阿v视频在线观看| 国产精品自拍偷拍视频| 日韩在线中文字| 亚洲三级一区| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 91久久精品美女高潮| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 欧美一区二区三区免费观看| 国产欧美日韩专区发布| 久久精品久久精品亚洲人| 日韩一级片一区二区| 精品少妇一区二区三区在线| 九色自拍视频在线观看| 亚洲一区二区中文字幕| 国产一区二区高清不卡| www.日韩欧美| 三区精品视频观看| 97精品国产97久久久久久免费| 国产精品福利小视频| 欧洲精品在线一区|