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有關停薪留職合同八篇

合同 時間:2021-08-31 手機版

  在人們越來越相信法律的社會中,人們逐漸認識到簽訂合同的重要性,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關于停薪留職合同8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關停薪留職合同八篇

停薪留職合同 篇1

  ________(單位)領導:

  本人系 ________(單位)________(崗位)員工,于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位,現因 (企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等) ,按 ________ 文件的規定, 為自找職業解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職,停薪留職期限為 年, 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。 此致 敬禮

  年 月 日

  停薪留職合同范本

  訂立協議雙方:

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:____________________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

  三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

  五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  九,本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

  十,其它:_____________________________________________________________.

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同 篇2

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:

  一、停薪留職期限

  本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則后果自負。

  四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為不定等次,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。

  六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職合同 篇3

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:____________________

  乙方:___________________,性別_____________,出生年月____________。

  乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方事業單位工作人員身份,并連續計算其工齡.

  三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件 是乙方履行本協議,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。

  五、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

  六、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方 按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  七、本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸, 按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

  本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力.

  本協議正本一式三份,甲乙雙方各執一份;一份交主管部門。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(簽名)

  乙方:____________________(簽名)

  ____年____月______日訂


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