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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】雇傭合同模板集錦7篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的雇傭合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

雇傭合同 篇1

  甲 方:山東XXX公司 乙 方: 商超負責人:ABC 身份證號:

  因本公司(日照商之星酒業有限公司)業務發展的需要,我公司與導購員雙方友好協商,本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,達成合同條款如下。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、 合同期限

  本合同有效期自:年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。其中試用期時間為領取導購上崗證到甲方商品離開賣場轉移到名煙名酒柜組,之后轉為正式聘用。當因實際工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂或解除合同。

  二、 工作崗位

  經雙方協商,乙方在合同期內在甲方指定的山東濟南QWE購物廣場(以下簡稱QWE購物廣場)內從事導購員工作。

  三、 工作內容

  乙方根據甲方規定負責在QWE購物廣場從事以下幾項工作:

  1) 甲方在QWE購物廣場各種商品的銷售

  2) 甲方在QWE購物廣場各種商品的接貨、退貨和盤點

  3) 甲方商品的衛生和商品陳列,保持場地和貨架的干凈整齊

  4) 及時傳達QWE購物廣場的各種信息給甲方,如活動促銷、店慶、場內管理人員變動、競品信息等。切實做好溝通QWE購物廣場與甲方溝通的信息渠道。

  5) 其他QWE購物廣場需要的工作

  四、 勞動報酬

  根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:

  1) 基本工資:試用期為每天元,正式聘用期為每天元

  2) 提成:紅酒供貨價基礎上提%,洋酒供貨價基礎上提%(此提成按實際銷售部分提成,即采用實際銷售商品的供貨成本計算)

  五、 勞動紀律

  1) 乙方應熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,不斷提高服務質量,爭創最佳服務,維護甲方的形象,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

  2) 乙方應遵守甲方各項制度及員工守則,執行甲方的業務工作流程。同時乙方在QWE購物廣場時應遵守QWE購物廣場的管理規定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應由乙方承擔。如因乙方違反QWE購物廣場的管理規定而造成甲方承受QWE購物廣場處罰的,此部分處罰應由乙方承擔或賠償。

  3) 乙方應嚴格執行甲方的商品價格體系,落實甲方的銷售政策,按照甲方促銷活動規定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品,甲方有權扣除乙方此部分業務銷量,不予計算此部分銷售提成,并要求乙方賠償贈品。

  4) 乙方應遵守甲方與QWE購物廣場的考勤管理,如有請假需事先告知甲方商場業務負責人。乙方不得無故曠工、脫崗,如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。

  5) 乙方應認真填寫甲方提供的“商場銷售明細記錄表”,配合甲方的統計分析工作。此“商場銷售明細記錄表”為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實造成銷售數據有誤的,后果由乙方承擔。

  6) 乙方應對自身崗位負責,保管并維護好甲方商品,防止出現商品丟失、破損、染污等。同時應及時整理排列貨架。如因乙方責任造成甲方商品丟失破損的,乙方應對甲方按照商超供貨價進行賠償。

  7) 乙方不得擅離職守,如發生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的,應由乙方負責賠償。

  六、 合同解除

  1) 符合下列情況之一的,乙方可以解除本合同

  甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬

  2) 符合下列情況之一的,甲方可以解除除本合同

  乙方嚴重違反甲方和QWE購物廣場的管理規定,或有嚴重損害甲方利益的行為。

  乙方工作積極性和業績連續3個月下降的,造成甲方不能實現銷售利潤的。

  本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現自愿簽字確認。

  甲方蓋章:山東XXX公司 乙 方: 商超負責人簽字:ABC 身份證號:

雇傭合同 篇2

  第一條:合同期限

  聘用期為 年,自 年 月 日起至 年 月日止, 前 月為試用期,乙方試用合格,即被聘為公司正式員工,乙方試用不合格,甲方有權解除合同。

  第二條: 工作崗位

  1、甲方安排乙方工種為,向匯報工作。

  2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。

  3 、乙方簽訂本勞動合同后,不得在合同期內受雇于其他任何單位,未經同意不得兼職公司以外的任何職務。

  4 、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件,從事公司以外的商業活動或收取勞務或服務費。

  5、合同期間乙方不得擅自離職,如需終止合同,應提前一個月通知甲方,征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職。

  第三條:勞動報酬

  1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣 元整; 試用期月收入稅前人民幣 元整。

  2、甲方發薪日為次月10日。

  3、甲方每年根據公司的效益、乙方的工作業績對乙方的工資水平作出適當調整。

  4、個人所得稅自理,由公司代扣代交。

  第四條:勞動紀律

  1、乙方應遵守國家的法律法規。

  2、乙方應遵守甲方的各項規定制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,本合同自行解除,乙方不享受補償金。

  4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的,本合同自行解除,乙方不享受補償金。

  第五條:違反合同的責任

  甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經濟損失都應向對方給予經濟補償。具體賠償金額根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失的情況確定,乙方違約,按甲方有關規定承擔違約責任。

  第六條:保密制度

  1、乙方無論在受聘期間還是離職以后,對于公司的經營機密信息、貿易和財務情況應嚴守秘密。如發現乙方在任職期間有泄密行為,將受到法律制裁,同時甲方有權予以解除合同。

  2、受聘期間由乙方自行提出的辭職,乙方須在兩年內不得從事與本公司業務相競爭的相關行業,否則將負一切法律責任。

  第七條:職務作品的`歸屬

  乙方在為甲方工作期間,利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產權或與知識產權相關的其他權利,歸甲方所有。

  在乙方離職時,乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料,包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。

  第八條:勞動爭議

  勞動爭議的程序為:可由甲乙雙方協商解決,如雙方協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十條:其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果,如與國家法規政策相悖時以國家法規政策為準。

  甲方: 乙方:


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